Den britiske hær er en formidabel kamphær, og dens rækker afspejler dette. Fra den højest rangerende general til en menig soldat, har hver soldat i den britiske hær en rolle at spille.
Denne artikel indeholder en liste over alle britiske hærrækker fra højeste til laveste, med beskrivelser af, hvad hver rang indebærer og kræver.
Officer Ranks
Field Marshal (fem-stjernet)
Field Marshal er den højeste rang, som en generalofficer i den britiske hær kan forfremmes til. Field marshals udnævnes normalt til at beordre en korps eller division. Rangen blev først introduceret i britisk tjeneste i 1736 og er nu en æresrang snarere end en aktiv rang.
Field Marshals er typisk meget dygtige i en række områder. De er fremragende strateger, og er ofte i stand til at handle hurtigt og beslutsomt for at opretholde en strategisk fordel under en nødsituation. Fremragende lederegenskaber er nødvendige for effektivt at lede og motivere tropper, samt håndtere store operationer.
Denne rolle kræver en dyb forståelse for militærhistorie og doktrin, hvilket gør det muligt for Field Marshals at træffe informerede beslutninger, når det kommer til planlægning af fremtidige kampagner. Fysisk kondition er også en nøglekrav, da Field Marshals skal kunne modstå stresset fra kamp.
General (fire-stjernet)
En General leder og styrer en brigade på omkring 4.000 soldater. De skal være meget dygtige til at planlægge, styre og støtte operationer, samt personalepolitik og administration.
Evnen til at sætte mål og opnå dem i militære operationer er afgørende for generaler, og dygtighed i strategisk planlægning fokuserer direkte på opnåelsen af disse mål.
Desuden skal generaler have fremragende kommunikation og menneskelige færdigheder, da de ofte vil interagere med regeringsrepræsentanter, andre militære ledere og medlemmer af offentligheden.
Lieutenant General (tre-stjernet)
Lieutenant General er den tredjehøjeste rang i den britiske hær. Deres rolle er at styre og lede store operationer, udvikle strategier og udøve kommando og kontrol over brigader eller divisioner.
For at udføre deres opgaver effektivt, skal de have exceptionelle lederskabs- og lederegenskaber. Kommunikation og problemløsningsegenskaber er også nødvendige for Lieutenant Generals, da de skal være i stand til at arbejde effektivt med andre højtstående militære officerer samt civile ledere.
Major General (to-stjernet)
En Major General er en senior kommandant, der overvåger brigade-niveau operationer. De skal være i stand til effektivt at styre ressourcer, personale og udstyr for at opnå strategiske mål.
Desuden skal Major Generals være godt inde i militærstrategi og have stærke lederegenskaber. De er nødt til at træffe hurtige beslutninger i krisesituationer og effektivt kommunikere med deres underordnede.
I fredstid er Major General primært ansvarlig for stabsarbejde og for at overvåge og styre operationer efter behov. I krigstid kan de blive kaldt til at planlægge og udføre militære operationer.
Major Generals tjener typisk i omkring seks år, hvorefter de kan blive forfremmet til Lieutenant General eller gå på pension fra hæren.
Brigadier (en-stjernet)
En Brigadiers hovedfunktion er at overvåge troppernes aktiviteter, genkende hvilke ressourcer der er tilgængelige, og planlægge, hvordan man bedst bruger disse ressourcer.
Disse handlinger kræver fremragende lederegenskaber, evnen til at træffe hurtige beslutninger, og effektiv viden om militærstrategi. De kræver også evnen til at kommunikere med tropperne og forvalte ressourcerne klogt.
Oberst
Rollen som en Oberst er at støtte feltkommandoer på bataljon- og brigadeniveau, og sikre at hærens administrative behov bliver opfyldt. Dette inkluderer at overvåge personale, økonomi, logistik og infrastruktur.
Oberster giver også råd og vejledning til juniorofficerer. De tjener typisk i tre år, før de bliver forfremmet til Brigadier.
Succesfulde Oberster har fremragende kommunikationsevner, samt stærke strategiske planlægningsevner. Evnen til at tænke hurtigt og træffe hurtige beslutninger er også afgørende, ligesom en forståelse for militærlov og procedure.
Endelig er en god holdånd og disciplin også nøgleegenskaber for en effektiv Oberst.
Lieutenant Colonel
En Lieutenant Colonel er en senior leder, der kommanderer et regiment. De er ansvarlige for træning og disciplin af deres tropper, samt at lede dem i kamp. Succes i denne rolle bestemmes af en række færdigheder.
Først og fremmest skal Lieutenant Colonels være fremragende ledere, i stand til at inspirere deres tropper og træffe hurtige beslutninger i vanskelige situationer. De skal også være gode strateger, i stand til at planlægge og udføre komplekse operationer.
Stærke kommunikationsevner er afgørende, da de skal være i stand til at give klare ordrer og formidle information til deres underordnede. Endelig skal de være fysisk fit og i stand til at lede deres tropper på lange marcher eller gennem kamp.
Major
Ansvaret for denne rolle inkluderer træning og ledelse af soldater, udvikling af planer for operationer, og overvågning af udførelsen af missioner. Majorer skal være i stand til at tænke rationelt og træffe hurtige beslutninger for at holde deres tropper sikre.
Nogle af de grundlæggende færdigheder, der er nødvendige for effektive majorer, inkluderer kritisk tænkning, problemløsning, lederskab, kommunikation og teamwork. Desuden skal majorer være i stand til at analysere information og træffe beslutninger hurtigt for at løse komplekse problemer.
Kaptajn
En kaptajn er den anden i kommandoen af en underenhed på omkring 120 soldater. Det primære ansvar for denne stilling er at træffe beslutninger og planlægge operationer for at opnå militære mål.
Exceptionelle lederegenskaber og evnen til at motivere tropper er afgørende for denne rolle, samt at træffe hurtige og effektive beslutninger i vanskelige situationer. Kommunikation og problemløsningsevner er også afgørende, ligesom evnen til at arbejde under pres i uventede situationer.
Løjtnant
En Løjtnant i den britiske hær er ansvarlig for en bred vifte af opgaver, fra at kommandere en gruppe soldater til at overvåge administrativt og logistisk arbejde.
Løjtnanter skal have fremragende lederegenskaber og kommunikationsevner, samt en stærk forståelse for militærstruktur og protokol. Som med alle kommissionerede officerer skal Løjtnanter være i stand til at udøve uafhængig dømmekraft og tage beslutninger i vanskelige situationer.
Second Lieutenant
En Second Lieutenant er ansvarlig for omkring 30 soldater, og leder dem i operationer og øvelser. Rollen er meget varieret, med pligter, der inkluderer at kommandere tropper på operationer, håndtere personale og udstyr, og samarbejde med andre militære og civile organisationer.
Second Lieutenants er også involveret i træning af nye rekrutter til hæren. Dette er en krævende, men meget givende rolle, der kræver fremragende lederegenskaber, taktisk viden og styrke i karakter.
Officer Cadet
En Officer Cadet er en person, der træner til at blive en Officer. De gennemgår et strengt træningsprogram, der er designet til at teste deres fysiske og mentale evner. Dette program inkluderer udholdenhedsøvelser, styrketræning og taktiske manøvrer.
For at være succesfulde forventes Officer Cadets at være eksemplariske soldater, og besidde stærke lederegenskaber, der vil gøre dem i stand til effektivt at lede tropper i kamp eller under træningsøvelser.
Soldatrækker
Warrant Officer Class 1
En Warrant Officer Class 1 er ansvarlig for træning og mentorering af juniorofficerer og soldater, samt at yde støtte til deres kommanderende officer. De er dygtige i en række afgørende færdigheder, der er værdifulde for den effektive drift af en enhed.
Nogle af disse færdigheder inkluderer lederskab, ledelse, administration og teknisk ekspertise. Ud over deres særlige erfaring kan de have teknisk viden om visse fag, såsom teknik eller signaler.
Warrant Officer Class 2
En Warrant Officer Class 2 er en meget dygtig og alsidig soldat. De er eksperter på deres område, og kan stole på at udføre enhver opgave, der bliver bedt om dem.
De skal besidde evnen til at demonstrere overlegen taktisk og strategisk tænkning for at lede og motivere andre, stærke kommunikations- og interpersonelle færdigheder, samt stærke problemløsningsfærdigheder.
Disse færdigheder gør det muligt for en Warrant Officer Class 2 effektivt at udføre deres pligter, hvad enten det er at kommandere en enhed eller yde specialstøtte til en enhed. De er en væsentlig del af den britiske hær og bidrager meget til dens succes.
Staff Sergeant
Staff Sergeant er ansvarlig for at lede og styre tropper. Effektive Staff Sergeants skal være i stand til at motivere og inspirere andre soldater, samt koordinere og dirigere deres bestræbelser.
Denne rolle kræver dygtighed i grundlæggende militære færdigheder, såsom at affyre våben, bevæge sig gennem groft terræn og oprette lejr. Desuden skal Staff Sergeants være kloge på kommandokæden og hvordan man navigerer gennem den.
Sergeant
Sergeanter er rygraden i den britiske hær, og spiller en afgørende rolle i både kamp- og ikke-kampoperationer. De er højtuddannede og dygtige i en række discipliner, fra logistik til kommunikation til førstehjælp.
Mod og intelligens er nøgleegenskaber, der er nødvendige for Sergeanter for at opmuntre og inspirere deres underordnede på slagmarken, og handle hurtigt på beslutninger, mens de står over for hårde omstændigheder.
Korporal
Rollen som en Korporal i den britiske hær er at lede og styre soldater i deres enhed. De er ansvarlige for disciplin, træning og velfærd for deres tropper. Stærke problemløsningsevner er afgørende for korporaler for at udføre slagmarkoperationer og yde støtte til officerer.
De kan blive kaldt til at kommandere en sektion af tropper i kamp eller deltage i rekognosceringsmissioner. For at fuldføre disse opgaver effektivt, har de brug for fremragende kommunikations- og beslutningstagningsevner.
Lance Corporal
Lance Corporals udfører væsentlige opgaver, såsom at yde støtte til officerer og andre rækker, vedligeholde udstyr og udføre grundlæggende medicinske procedurer.
Succesfulde Lance Corporals besidder en række vigtige færdigheder. Disse inkluderer at være i stand til at fungere effektivt i et team, tage ordrer og arbejde inden for en kommandokæde. De skal også være i stand til at håndtere våben og udstyr sikkert og være fysisk fit nok til at deltage i operationer.
Private
Private er væsentlige medlemmer af hæren, og de kan gøre en reel forskel, når det kommer til at opnå succes på slagmarken. Deres rolle inkluderer en række opgaver, fra at betjene og vedligeholde køretøjer og våben til at yde førstehjælp og sikkerhed.
De færdigheder, der er nødvendige for en effektiv Private, kan variere afhængigt af den type enhed, de er tildelt. Men nogle af de vigtigste evner inkluderer teamwork, disciplin og selvhjulpenhed.
Private skal også være i stand til at følge ordrer hurtigt og præcist, men de har også brug for at være i stand til at tage initiativ, når det er nødvendigt.
Er du interesseret i en karriere i den britiske hær? Hvis det er tilfældet, skal du bestå udvælgelsesvurderinger. Disse undersøger færdigheder som kritisk tænkning, deduktiv ræsonnement, numerisk flydende og evnen til at forblive rolig under pres: alle afgørende for enhver beskæftigelse i de væbnede styrker.
Tjek vores BARB Test British Army for at lære mere om, hvordan disse tests fungerer, og øve nogle realistiske prøver.
