Ein Arbeitstempo-Test ist eine psychometrische Beurteilung, die die Fähigkeit eines Kandidaten bewertet, Aufgaben effizient innerhalb eines vorgegebenen Zeitrahmens zu erledigen.

Diese Tests messen Ihre Fähigkeit, Ihre Zeit zu managen, zu planen und Aufgaben unter Druck auszuführen. Es geht nicht nur um Geschwindigkeit, sondern auch um Präzision, Genauigkeit und effektive Entscheidungsfindung.

Das Format von Arbeitstempo-Tests kann in verschiedenen Organisationen variieren, aber sie folgen in der Regel einer ähnlichen Struktur. Der Test besteht in der Regel aus einer Reihe von Fragen oder Aufgaben, die innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens abgeschlossen werden müssen.

Am häufigsten werden diese Tests online durchgeführt und sind zeitlich begrenzt, obwohl einige Organisationen auch ein Offline-Format verwenden können. Die Komplexität, Anzahl der Fragen und die für den Test vorgesehene Zeit hängen von den Anforderungen des Jobs ab.

Beispiel Testformat

Welcher könnte ein alternativer Code für A 4 ! sein

1. £ C

2) 3 C 2

3. C 6

4. 3 C A

Antwort: 2) 3 C 2

Erklärung:

A's Alternative ist 3

4's Alternative ist C

!'s Alternative ist 2

Sie können auch ein paar andere kostenlose Übungstests von den folgenden Seiten ausprobieren:

• Offizieller Arbeitstempo-Übungstest der Royal Navy

Arbeitstempo-Tests bieten eine umfassende Analyse mehrerer wesentlicher Fähigkeiten. Einige dieser Fähigkeiten sind:

• Zeitmanagement: Können Sie die Aufgaben rechtzeitig erledigen?
• Entscheidungsfindung: Wie gut treffen Sie Entscheidungen unter Druck?
• Genauigkeit: Sind Ihre Antworten präzise und fehlerfrei?
• Problembehandlung: Können Sie das Problem effektiv lösen?
• Geschwindigkeit: Können Sie ein gutes Tempo beibehalten, ohne die Genauigkeit zu beeinträchtigen?

Militärische Organisationen weltweit verwenden Arbeitstempo-Tests als Teil ihres Rekrutierungsprozesses, da diese Tests ein zuverlässiges Maß für die Fähigkeit eines Kandidaten bieten, unter Druck zu arbeiten - eine entscheidende Anforderung in militärischen Rollen.

Die Tests bieten auch einen Einblick in die Problemlösungsfähigkeiten des Kandidaten, seine Entscheidungsfindungsfähigkeiten und seine Fähigkeit, Genauigkeit bei Geschwindigkeit zu wahren. Diese Kompetenzen sind für den Erfolg in hochriskanten, zeitkritischen militärischen Operationen unerlässlich.

Arbeitgeber wie die RAF verwenden das DAA, das aus einem Arbeitstempo-Test sowie der Royal Navy besteht.

Ein Arbeitstempo-Test kann einschüchternd wirken, aber mit einem strategischen Ansatz und sorgfältiger Vorbereitung können Sie erfolgreich sein. Hier sind einige Tipps:

Verstehen Sie das Format: Machen Sie sich mit der Art der Fragen und dem Format des Tests vertraut.

Üben: Nutzen Sie Online-Ressourcen oder Übungsbücher zum Üben. Je mehr Sie üben, desto wohler werden Sie sich fühlen.

Verbessern Sie Ihre Geschwindigkeit: Versuchen Sie, Aufgaben jedes Mal schneller zu erledigen, ohne die Genauigkeit zu beeinträchtigen.

Planen Sie Ihre Zeit: Legen Sie eine bestimmte Zeit für jede Frage oder Aufgabe fest.

Bleiben Sie ruhig: Druck kann die Leistung beeinflussen. Nutzen Sie Entspannungstechniken, um die Angst in Schach zu halten.

Denken Sie daran, mit einer angemessenen Vorbereitung, einem klaren Kopf und der Entschlossenheit zum Erfolg können Sie sicherlich Ihren Arbeitstempo-Test bestehen und einen Schritt auf Ihre Traumkarriere zu machen.