¿Qué son las pruebas ACER?
El Consejo Australiano para la Investigación Educativa (ACER) es una organización independiente de investigación educativa. Ha estado proporcionando un apoyo y experiencia de alta calidad a los responsables de políticas y a los profesionales desde 1930.
Además de llevar a cabo investigaciones en el sector de la educación, ACER ofrece servicios de evaluación y desarrollo profesional. En 1999, estableció Testgrid, para facilitar el cambio a las pruebas de aptitud en línea.
ACER es ahora una de las principales empresas de servicios de evaluación del mundo, suministrando más de 7 millones de pruebas al año a organizaciones en 70 países. Ofrece pruebas expertamente elaboradas, informadas por sus 90 años de investigación educativa.
Las pruebas de ACER son evaluaciones psicométricas diseñadas para dar una visión objetiva de las habilidades de un individuo en varias áreas clave. Las pruebas son utilizadas por escuelas, colegios, universidades, organizaciones de formación, gobiernos y una amplia gama de empleadores, para evaluar de manera experta a los estudiantes y a los posibles empleados.
Además de sus ofertas de pruebas estándar, ACER también proporciona pruebas personalizadas adaptadas a las necesidades de una organización. Esto asegura que las empresas están reclutando el talento adecuado para los roles abiertos, y que las escuelas y universidades pueden recopilar los datos necesarios para tomar decisiones en torno a la construcción de capacidad y la mejora de los resultados de aprendizaje.
Cuando se utilizan en un contexto de reclutamiento, las pruebas de ACER se encuentran después de la presentación de la solicitud inicial o en los centros de evaluación, como una forma imparcial de agilizar el grupo de talento.
¿Cuáles son los diferentes tipos de pruebas ACER?
Las dos principales pruebas de ACER que se encuentran en el proceso de reclutamiento son el Perfil de Habilidades Básicas para Adultos y la Prueba de Selección Vocacional. Ambas pruebas evalúan las habilidades verbales, numéricas, y de razonamiento abstracto de los posibles empleados en un escenario cronometrado. Los candidatos tendrán que tener claro qué esperar de las evaluaciones, para poder prepararse adecuadamente.
Perfil de Habilidades Básicas para Adultos de ACER (CSPA)
El Perfil de Habilidades Básicas para Adultos de ACER es una evaluación compuesta por pruebas de numeración y alfabetización. Está diseñada para proporcionar una visión de las habilidades verbales y matemáticas básicas, identificando fortalezas y debilidades. La prueba tiene tres secciones principales: lectura, numeración y escritura.
El Perfil de Habilidades Básicas de ACER es una prueba adaptativa, lo que significa que su dificultad está determinada por tu rendimiento. Las primeras diez preguntas se utilizan para establecer el nivel del resto de la prueba (bajo, intermedio o avanzado).
La prueba tiene 25 preguntas en total, y los candidatos son calificados en base a todas sus respuestas, tanto las anteriores como las posteriores a la selección del nivel adaptativo.
Lectura CSPA
La sección de lectura de la prueba del Perfil de Habilidades Básicas presenta a los candidatos una serie de textos basados en una amplia variedad de temas. Las preguntas estarán basadas en la información contenida en los párrafos. Tendrás que leer y analizar cuidadosamente los pasajes, haciendo las inferencias o deducciones necesarias para responder correctamente a las preguntas.
Podrás ver tanto la pregunta como el texto simultáneamente, ya que la prueba no es un ejercicio de memoria.
Numeración CSPA
La sección de numeración de la evaluación CSPA evalúa tu capacidad para interpretar datos numéricos y manipular números. Las preguntas estarán agrupadas en torno a las siguientes áreas de contenido: números y álgebra; medida y geometría; y estadísticas y probabilidad.
Deberás sentirte cómodo realizando rápidamente cálculos relacionados con estos temas, ya que la prueba tiene un tiempo limitado para su realización.
Escritura CSPA
La sección de escritura de la prueba del Perfil de Habilidades Básicas proporciona una visión de la capacidad de escritura de los candidatos al requerir la composición de dos cartas cortas, informes o pasajes reflexivos basados en un informe específico.
Es probable que el informe sea relevante para el sector o el rol al que estás aplicando. Las dos tareas combinadas aseguran que los empleadores obtengan una imagen fiable de tus habilidades de escritura.
Prueba de Selección Vocacional de ACER (VST)
La Prueba de Selección Vocacional de ACER es una evaluación de habilidades utilizada por los empleadores para determinar los niveles de habilidad y el potencial de los posibles contrataciones. La evaluación consta de cinco posibles pruebas: razonamiento verbal, razonamiento cuantitativo, razonamiento abstracto, razonamiento mecánico y comprensión interpersonal.
Sin embargo, cuando tomes la evaluación, sólo te encontrarás con tres de estas áreas de prueba, según lo seleccionado por el empleador.
Razonamiento Verbal VST
La prueba de razonamiento verbal de ACER evalúa tu capacidad para entender e interpretar el texto escrito. Te presentarán una serie de pasajes y preguntas relacionadas. Es una evaluación de opción múltiple.
Además del estilo usual de pregunta de razonamiento verbal - donde se te presenta una afirmación y se te pide que indiques si es 'verdadera', 'falsa', o si 'no puedes decir' basándote en la información dada - la prueba también incluye preguntas de listas de palabras y de asociación.
Las preguntas de listas de palabras te requerirán que selecciones la palabra que no encaja con las demás. Las preguntas de asociación explorarán tu capacidad para identificar rápidamente conexiones entre los significados de las palabras.
Razonamiento Cuantitativo VST
La prueba de razonamiento cuantitativo de ACER es una prueba numérica que evalúa la capacidad de un candidato para procesar y manipular información numérica. A diferencia de la mayoría de las evaluaciones de razonamiento numérico estándar, las preguntas matemáticas en la prueba de razonamiento cuantitativo están escritas como problemas de palabras.
Tendrás que extraer la información relevante y realizar el cálculo necesario para resolver el problema presentado. Las preguntas serán de opción múltiple.
Además de sentirte seguro al tratar con fracciones, porcentajes, ratios, medias, aritmética general y álgebra básica, tendrás que ser capaz de absorber rápidamente la información en las preguntas e identificar los detalles clave.
Razonamiento Abstracto VST
La prueba de razonamiento abstracto de ACER evalúa tus habilidades de pensamiento lógico y resolución de problemas. Te presentarán una serie de preguntas no verbales con formas y símbolos. Se te requerirá analizar los patrones presentados para determinar las relaciones entre los componentes en los diagramas.
Basándote en tu análisis de las conexiones entre y las traducciones de las formas, tendrás que seleccionar el elemento faltante de una selección de opciones de respuesta.
Razonamiento Mecánico VST
La prueba de razonamiento mecánico de ACER evalúa tu comprensión de los principios mecánicos básicos en contextos aplicados. Puedes necesitar realizar cálculos sobre fuerza, presión o velocidad, indicar el siguiente paso en un procesador operativo o seleccionar la herramienta correcta para un trabajo en particular.
A diferencia de muchas pruebas de razonamiento mecánico, esta evaluación sólo busca explorar un conocimiento básico de los conceptos mecánicos. Sin embargo, es sensato asegurarte de que tu conocimiento es completo para evitar ser sorprendido por una pregunta más difícil.
Las preguntas presentarán elementos como poleas, palancas, engranajes, muelles, ejes, pesos, abrazaderas y circuitos eléctricos. Tendrás que trabajar rápidamente, ya que tendrás 20 minutos para responder a 42 preguntas.
Comprensión Interpersonal VST
La prueba de comprensión interpersonal de ACER es similar a una prueba de personalidad, que explora las motivaciones, comportamientos y rasgos de personalidad. Esta sección se utiliza para obtener una visión del carácter de un candidato y determinar si es un buen ajuste cultural para la empresa. Las preguntas probablemente estarán diseñadas para medir la alineación con los valores fundamentales de la organización.
Se te presentará una serie de afirmaciones y se te requerirá indicar el grado en que estás de acuerdo o en desacuerdo con el sentimiento o el curso de acción. A partir de esto, se formará un perfil de personalidad.
Evaluación de Escritura en Línea para Adultos
La Evaluación de Escritura en Línea para Adultos de ACER (OWA) puede encontrarse como parte de la prueba del Perfil de Habilidades Básicas para Adultos, pero también puede administrarse por separado. Durante la evaluación, se asignarán dos tareas a los candidatos para evaluar sus capacidades de escritura. Estas se centrarán en la escritura persuasiva y la escritura en el estilo de un informe.
La escritura persuasiva (o tarea de argumento, como se refiere ACER) te pedirá que presentes un punto de vista sobre un tema de manera clara y lógica. Tu argumento debe ser coherente y basado en evidencias, presentando los hechos para apoyar eficazmente tu opinión.
Para el informe, tendrás que racionalizar la información que se te proporciona (que puede estar en forma de correos electrónicos, artículos, conjuntos de datos y/o imágenes) y destilar la información clave en un informe de resumen bien estructurado.
Las indicaciones de escritura delinearán el tema de cada tarea - estas están diseñadas para atraer a una amplia variedad de sectores e individuos. Si la empresa lo ha solicitado, estas indicaciones pueden estar directamente relacionadas con el sector y el puesto al que estás aplicando.
Los 5 mejores consejos para prepararte y aprobar tus pruebas ACER
1. Prepárate utilizando pruebas de práctica
Realizar pruebas de práctica es la mejor manera de familiarizarte con el formato, la estructura y el contenido de las pruebas de ACER. Las pruebas psicométricas son diferentes a otras formas de evaluación, por lo que vale la pena acostumbrarse a responder preguntas en este estilo único. Una vez que hayas completado una prueba de práctica de ACER, asegúrate de revisarla cuidadosamente. Esto te ayudará a identificar tus fortalezas y debilidades y a priorizar tu tiempo de preparación restante en consecuencia.
2. Afinar tu ritmo
Las evaluaciones de ACER son cronometradas, por lo que tendrás que trabajar rápidamente y con precisión para demostrar que puedes pensar con claridad bajo presión y obtener una alta puntuación. Intenta averiguar cuánto tiempo tienes para completar tu evaluación y el número de preguntas involucradas. A partir de esto, calcula cuánto tiempo tienes para responder a cada pregunta. Cuando completes tus pruebas de práctica, apunta a este ritmo, ya que necesitarás completar todas las preguntas de la prueba para tener la oportunidad de avanzar a la siguiente etapa en el proceso de reclutamiento.
3. Sé creativo con tu revisión
Las pruebas de práctica son una parte importante de la preparación, pero estas también pueden ser complementadas con actividades más creativas y divertidas. Completa puzzles y juegos de palabras en línea, lee y resume artículos de periódicos, analiza pasajes en tu libro favorito, o completa juegos de números como Sudoku. Todas estas actividades te ayudarán a agudizar tu pensamiento lógico, atención al detalle, y habilidades de resolución de problemas.
4. Configura tu equipo
Las pruebas de ACER se realizan en línea, por lo que necesitarás acceso a un portátil, tableta o teléfono para realizar tu prueba. Antes de empezar, comprueba la estabilidad de tu conexión a Internet. Como las pruebas son cronometradas, cualquier retraso en la carga de las preguntas causará complicaciones. También es sensato comprobar que tu navegador ha sido actualizado a la última versión, para asegurar que la interfaz de la prueba pueda funcionar correctamente.
5. No te asustes si te quedas atascado
Algunas de las preguntas en las pruebas de razonamiento de ACER serán desafiantes, así que no te preocupes si te encuentras atascado en una pregunta en particular. Debido al ritmo rápido requerido para completar las pruebas, sin embargo, no puedes permitirte perder demasiado tiempo reflexionando sobre una respuesta. Como las pruebas de habilidad son de opción múltiple, selecciona tu mejor suposición y pasa al siguiente problema.
