¿Qué son las Pruebas de Cappfinity?
Las pruebas de Cappfinity son aquellas proporcionadas por Cappfinity, una empresa con sede en el Reino Unido que produce una gama de pruebas psicométricas para su uso por parte de los empleadores.
Fundada en 2005 y con oficinas en el Reino Unido, Australia y los Estados Unidos, Cappfinity trabaja con más de 200 organizaciones en todo el mundo para idear y proporcionar pruebas psicométricas.
Cappfinity tiene una gama de pruebas que los empleadores pueden utilizar. Estas pruebas se centran en una evaluación basada en las fortalezas de un candidato y cómo un candidato utiliza estas fortalezas en el lugar de trabajo.
Las pruebas permiten a los empleadores identificar las fortalezas de un candidato, sus aptitudes en relación con las requeridas para el rol, los valores de un candidato, sus rasgos de personalidad y sus preferencias en el trabajo.
Las pruebas de Cappfinity son adaptativas, lo que significa que el nivel de dificultad de las preguntas cambia según si un candidato ha respondido correctamente a una pregunta. Si lo han hecho, entonces la siguiente pregunta será más desafiante. Si no lo han hecho, la próxima pregunta será más sencilla.
Sus estudios científicos han demostrado que cuando un candidato puede trabajar según sus fortalezas, es más feliz, más motivado y más productivo en el lugar de trabajo. Como tal, las pruebas de Cappfinity son utilizadas por muchos empleadores como parte de su proceso de reclutamiento.
O para ayudar a identificar el talento de liderazgo dentro de la organización. Los resultados de una prueba de Cappfinity ayudan a los empleadores a entender dónde se encuentran las fortalezas de un candidato y luego determinar si estas fortalezas coinciden con las requeridas para el rol. Esto significa que los empleadores identifican el talento adecuado para su organización.
Los dos principales tipos de pruebas de Cappfinity utilizadas por los empleadores incluyen:
- Evaluaciones cognitivas como razonamiento numérico, razonamiento crítico y razonamiento verbal
- Evaluaciones de comportamiento
Evaluaciones Cognitivas
Las evaluaciones cognitivas evalúan las habilidades de un candidato en un área particular. Las evaluaciones cognitivas de Cappfinity se centran en tres áreas comunes de evaluación: razonamiento numérico, razonamiento crítico y razonamiento verbal.
La diferencia entre las evaluaciones de Cappfinitiy en comparación con algunos otros proveedores de pruebas es que no hay un límite de tiempo especificado al completar las pruebas. Sin embargo, el tiempo que se tarda en completar la prueba se tiene en cuenta en la puntuación final y los resultados.
Prueba de Razonamiento Numérico
La prueba de razonamiento numérico de Cappfinity evalúa la habilidad numérica de un candidato. Es decir, qué tan bien pueden entender, interpretar y analizar información numérica. La información se presenta en forma de gráficos, tablas o gráficos. Los candidatos luego necesitan responder a las preguntas que siguen.
Las preguntas son una mezcla de:
- Preguntas de respuesta libre: donde los candidatos necesitan leer, entender y usar su conocimiento y comprensión de los principios matemáticos para calcular la respuesta correcta.
- Preguntas de opción múltiple: donde los candidatos necesitan seleccionar la respuesta correcta de la lista dada después de calcular la respuesta correcta.
- Preguntas clasificadas: donde después del análisis de la información, los candidatos luego necesitan colocar las respuestas en el orden correcto.
Las pruebas de razonamiento numérico de Cappfinity están diseñadas para ser desafiantes, dado que son adaptativas. Para los candidatos, esto significa que tienen la oportunidad de rendir al máximo de su capacidad.
Prueba de Razonamiento Crítico
La prueba de razonamiento crítico se centra en la capacidad de un candidato para leer y entender un pasaje de información, luego usar su capacidad de razonamiento crítico para evaluar esta información.
Los candidatos necesitan usar tanto sus habilidades de resolución de problemas como sus habilidades de toma de decisiones.
Las preguntas se presentan como declaraciones, seguidas de cuatro conclusiones. Los candidatos necesitan seleccionar si creen que la 'conclusión sigue' o la 'conclusión no sigue' de la declaración basada en la información que han leído y evaluado.
Al igual que con todas las pruebas de razonamiento crítico, es esencial basar sus respuestas en la información presentada en la pregunta y no usar ningún conocimiento previo del tema si lo tiene.
Prueba de Razonamiento Verbal
La prueba de razonamiento verbal de Cappfinity evalúa la capacidad de un candidato para leer y entender información escrita.
La información se presenta como pasajes o textos; luego se hacen preguntas en varios formatos, con los candidatos seleccionando la respuesta que creen que es correcta.
A los candidatos se les podría pedir que seleccionen la palabra correcta que falta de una lista desplegable de posibles elecciones de palabras e inserten esta en un pasaje de texto. O para elegir la respuesta correcta después de un breve mensaje de comunicación.
La comprensión del significado de las palabras, la ortografía y la gramática son todos aspectos evaluados en una prueba de razonamiento verbal.
Evaluaciones de Comportamiento
Las evaluaciones de comportamiento de Cappfinity se centran en la forma en que un candidato prefiere comportarse en el lugar de trabajo.
La evaluación se compone de una serie de escenarios que los candidatos pueden enfrentar cuando están en el trabajo en el lugar de trabajo.
Hay varios formatos para la forma en que se hacen y responden estas preguntas.
Algunas preguntas pueden requerir que clasifiques las declaraciones en una escala según cómo es más probable que actúes en una situación dada.
Otras preguntas te piden que selecciones tu respuesta preferida a un escenario basado en una lista de respuestas detalladas. O, de una lista de posibles respuestas dadas, puede que se te requiera ordenar estas respuestas según el enfoque que es más probable que tomes en la situación dada hasta el enfoque que es menos probable que tomes.
Algunas preguntas también pueden pedirte que proporciones una respuesta escrita o en video para responder a la pregunta.
Es importante recordar que esta evaluación es una evaluación basada en las fortalezas donde no hay respuestas correctas o incorrectas.
¿Cómo puedo prepararme para mi Evaluación de Cappfinity?
Las evaluaciones de Cappfinity están diseñadas para ser desafiantes. Hay varias cosas que los candidatos pueden hacer para prepararse para su evaluación que les ayudará a rendir al máximo.
1. Practica las pruebas
Practicar las pruebas que vas a realizar te permite familiarizarte con el formato y el estilo de las preguntas. Esto ayuda a eliminar el miedo a lo desconocido que muchos candidatos sienten cuando se trata de pruebas de habilidad o comportamiento. Practicar las pruebas también ayuda a aumentar tu confianza en cómo te enfrentas y manejas las pruebas.
2. Piensa en tu entorno de prueba
Antes de hacer tu prueba, tómate un tiempo para pensar en cuándo y dónde harás la prueba. Idealmente, querrás asegurarte de hacer la prueba en una habitación que esté libre de distracciones y tenga una buena señal de WiFi.
Asegurarte de tener suficiente tiempo para hacer la prueba y en un momento del día en el que sabes que no serás molestado significa que no necesitas preocuparte por los aspectos logísticos al hacer la prueba.
3. Asegúrate de estar bien descansado
Antes de hacer la prueba, asegúrate de haber dormido bien, haber comido algo y estar bien hidratado. Esto significa que te estás poniendo en la mejor posición para concentrarte en la prueba y rendir al máximo de tu capacidad.
4. Simula el entorno de prueba
Cuando practicas las pruebas, es importante practicarlas bajo condiciones de prueba. Esto significa ser consciente del tiempo que te lleva completar la prueba y practicar en el mismo entorno de prueba como si estuvieras haciendo la prueba real.
Asegúrate de practicar pruebas a varios niveles, para que tengas experiencia de los diferentes niveles de dificultad a los que pueden estar establecidas las preguntas.
