La Fuerza de Defensa Nacional de Sudáfrica (SANDF) se formó en 1994 e incluye el Ejército de Sudáfrica, la Marina de Sudáfrica, la Fuerza Aérea de Sudáfrica y el Servicio de Salud Militar de Sudáfrica.
Si quieres unirte a la SANDF, tendrás que comenzar tu viaje visitando una de las oficinas regionales, ya que los formularios de solicitud no están disponibles en línea.
Como parte del proceso de reclutamiento, serás evaluado de diferentes formas, incluyendo pruebas de aptitud física y pruebas psicométricas. Las pruebas que tendrás que hacer dependerán del puesto al que hayas solicitado.
¿Qué son las pruebas de aptitud de SANDF?
Las pruebas de SANDF son una serie de pruebas diseñadas para evaluar a los posibles candidatos de SANDF en base a sus habilidades y aptitudes naturales. Estas pruebas proporcionan a los reclutadores información sobre qué candidatos tienen el nivel adecuado de habilidad numérica y verbal, así como razonamiento lógico y otras aptitudes necesarias para tener éxito en el puesto.
Algunas de las pruebas de SANDF se utilizan para evaluar la idoneidad general, mientras que otras se utilizan para identificar el tipo específico de puesto al que el candidato debería postularse en función de sus habilidades y aptitudes. También hay pruebas de estilo de personalidad que se aplican para controlar el riesgo psicológico autoinformado.
Las pruebas que podrían utilizarse incluyen:
Prueba de Aptitud Académica
Prueba Blox
Prueba de Aptitud Diferencial
Matrices Progresivas de Raven
Batería de Perspectivas de Potencial
Inventario de Riesgo Psicológico
Qué esperar en las pruebas de aptitud de SANDF
Prueba de Aptitud Académica
Creada específicamente por el Consejo de Investigación de Ciencias Humanas de Sudáfrica (SA HSRC), esta es una evaluación de la inteligencia general, que incluye preguntas relacionadas con la capacidad verbal y la capacidad numérica, así como la conciencia espacial.
Hay 9 secciones en esta prueba, cada una con entre 33 y 37 preguntas. Todas las preguntas tienen cinco posibles respuestas de elección múltiple, y cubren cosas como analogías, reconocimiento de patrones, series numéricas, deducciones lógicas y porcentajes.
Prueba Blox
Nuevamente creada por el SA HSRC, esta es una prueba utilizada para determinar la orientación espacial, como una prueba de razonamiento espacial.
Hay 45 preguntas en esta prueba que deben ser respondidas en 30 minutos, junto con seis preguntas de práctica. Esta también es una evaluación de elección múltiple, donde las preguntas requieren que los candidatos manipulen formas en sus cabezas para orientarlas visualmente.
Prueba de Aptitud Diferencial
Esta es una prueba que está diseñada para ser utilizada como parte del proceso de contratación para operaciones de alto nivel; puestos y formación terciaria. Evalúa lo siguiente:
Vocabulario
Razonamiento Verbal
Razonamiento No Verbal
Cálculos
Comprensión de Lectura
Comparación
Visualización Espacial
Memoria
Esta prueba es similar a la BARB (utilizada en el Reino Unido para el reclutamiento de las fuerzas armadas) y la ASVAB (utilizada en los Estados Unidos).
Matrices Progresivas de Raven
Esta prueba se utiliza ampliamente en todo el mundo para diferentes procesos de reclutamiento en muchas industrias. Es una forma de evaluación de razonamiento abstracto, y se vuelve progresivamente más desafiante a medida que el candidato responde a las preguntas.
Hay 60 problemas en total, presentados en cinco etapas de 12 matrices.
Cada matriz tiene formas o símbolos, con un elemento faltante, y el candidato necesita deducir el patrón que rige la secuencia para encontrar el elemento faltante.
Batería de Perspectivas de Potencial
Esta es la prueba que se utiliza al evaluar la idoneidad de un candidato para un puesto particular en la SANDF.
También se puede utilizar para determinar el nivel y grado de NQF, así como parte de un proceso de evaluación del rendimiento.
Esta es una evaluación basada en competencias, y las respuestas le dirán al equipo de reclutamiento para qué puesto estarías mejor preparado, en términos de competencias como trabajo en equipo, comunicación, liderazgo y persuasión, entre otras cosas. Hay docenas de competencias cubiertas por esta evaluación.
Inventario de Riesgo Psicológico
Creado por psicólogos de SANDF, este es un cuestionario de autoinforme que es similar en estructura a una prueba de personalidad - a los candidatos se les presentan una serie de afirmaciones, y tienen que decidir cuánto creen que la afirmación se relaciona con ellos.
Los resultados de esta evaluación están destinados a resaltar qué candidatos podrían requerir una entrevista de salud mental, o si son inadecuados para el despliegue. Las 92 afirmaciones en el cuestionario están buscando los siguientes factores:
Afrontamiento/estrés
Trastornos
Funcionamiento interpersonal
Indicadores de riesgo - control, suicidio, TEPT, abuso de sustancias o agresión
Consejos Principales Para Pasar Las Pruebas de SANDF
Prepararse
Si lo que quieres es una carrera en la SANDF, tendrás que aprender todo lo que puedas sobre la organización. Aunque hay información limitada disponible en línea, los oficiales de reclutamiento en las oficinas regionales estarán disponibles para que hables con ellos mientras te preparas para tu solicitud, y también podrás hacer preguntas a medida que avanzas en el proceso de reclutamiento.
Cuanto más sepas sobre qué esperar, mejor podrás rendir.
Practicar
Las pruebas psicométricas pueden ser desafiantes, especialmente si no están familiarizadas - así que practica las pruebas relevantes siempre que puedas para acostumbrarte a la estructura y contenido típicos de las evaluaciones.
Cuanto más practiques, más confiado estarás.
Las pruebas de práctica también son una excelente manera de probar tu nivel actual de conocimiento y habilidad, y te darán una indicación de cualquier revisión que puedas necesitar hacer para mejorar tu puntuación general.
Recuerda que necesitas obtener una puntuación alta para ser aceptado, y cuanto mejor sea tu puntuación, más oportunidades tendrás de especializarte en un puesto que te interese.
Utilizar el Tiempo Sabiamente
No todas las pruebas de SANDF son cronometradas, pero trabajar de manera rápida y eficiente es la mejor manera de obtener una buena puntuación.
Cuando practiques, trabaja con un temporizador para que puedas responder tus preguntas rápidamente (y con precisión, por supuesto). Esto te ayudará en la prueba real, donde los nervios pueden hacerte menos capaz de trabajar eficientemente.
Responder Honestamente
A lo largo de todo el proceso de solicitud, es realmente importante que seas honesto en tus respuestas. Es mejor ser claro con tu historia al rellenar el formulario de solicitud, ya que la verdad saldrá a la luz más tarde - y aunque pienses que serás descalificado del proceso, puede que no lo seas.
Esto es especialmente importante en el Inventario de Riesgo Psicológico porque el servicio militar ya es exigente para la salud mental y podrías necesitar apoyo adicional si tienes algún factor de riesgo.
Autocuidado
Solicitar el trabajo de tus sueños es estresante, y si no te cuidas no te estás dando la mejor oportunidad de tener éxito.
Apunta a 6-8 horas de sueño por noche, mantente hidratado, y céntrate en comidas y aperitivos buenos, saludables y nutritivos - dale a tu cuerpo y cerebro el combustible que necesita.
