Valutazioni della Australian Defence Force (ADF)

Preparati per i test di attitudine della sessione YOU della Australian Defence Force con materiali di pratica su misura.

Cos'è il test della sessione YOU dell'ADF?

YOU sta per Your Opportunities Unlimited e si riferisce alla parte del processo di reclutamento della Australian Defence Force (ADF) che avviene dopo la tua domanda iniziale. Ci sono tre parti in una sessione YOU:

  • Completamento della documentazione in sospeso.
  • Svolgimento dei test di valutazione dell'attitudine
  • Colloqui di lavoro con il Coach di Carriera
  • Potresti anche fare controlli medici con un infermiere durante la sessione.

La sessione YOU dell'ADF è uno strumento di screening preliminare che permette ai reclutatori di valutare le capacità cognitive dei candidati e se sono adatti o meno per il lavoro per il quale hanno fatto domanda. È anche un'occasione per te per scoprire di più sui diversi ruoli lavorativi per intraprendere una carriera militare e cosa ti viene richiesto dall'ADF.

Dopo aver partecipato a una sessione YOU e aver presentato i tuoi documenti, potresti essere invitato a una sessione di valutazione. Consiste tipicamente in una valutazione medica, un colloquio psicologico e un colloquio con l'ADF. Dopo la tua sessione YOU, il tuo Case Manager ti guiderà attraverso il processo di domanda che consiste in una sessione di valutazione, selezione degli ufficiali, valutazione della forma fisica e giorno di arruolamento.

Come è strutturata la valutazione dell'ADF?

Test di abilità generale YOU dell'ADF

Il test di abilità generale fa parte della parte di test psicologici della sessione YOU dell'ADF. Queste valutazioni sono utilizzate per misurare diverse competenze e abilità cognitive al fine di dare ai reclutatori una migliore comprensione di quale occupazione sei più adatto. Questo significa che il test di abilità generale avrà un enorme impatto sui lavori per i quali sei qualificato poiché alcuni ruoli richiedono punteggi più alti di altri.

Test di ragionamento numerico YOU dell'ADF

Il test di ragionamento numerico aiuta a valutare la tua capacità di lavorare con i numeri e interpretare informazioni numeriche. Tipicamente sono di livello di matematica delle scuole superiori, coprendo concetti come grafici, rapporti, algebra e probabilità.

Esempio di domanda di ragionamento numerico:

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Quale paese ha avuto il maggiore aumento del PIL pro capite dal 2020 al 2022?

A) UK B) USA C) Giappone D) Germania

Soluzione:

Sottrai semplicemente la cifra del PIL del 2022 da quella del PIL del 2020. La Germania ha avuto il maggiore aumento.

2022 = $44,558 2020 = $40,152

44,558 - 40,152

= $4,406 di aumento

Test di ragionamento verbale YOU dell'ADF

Il test di ragionamento verbale valuta le tue capacità linguistiche e di comunicazione. Dovrai rispondere a domande sui significati delle parole, identificare errori grammaticali e decifrare semplici codici di parole.

Test di ragionamento astratto YOU dell'ADF

Il test di ragionamento astratto valuta le tue capacità logiche e quanto sei bravo a identificare schemi e a lavorare con informazioni non verbali. Di solito le domande saranno strutturate come una serie di forme/immagini e ti verrà chiesto di identificare quella che non ha nulla a che fare con le altre o di scegliere l'immagine che verrebbe dopo nella sequenza.

Per ulteriori esempi, l'ADF fornisce un libretto online che ti dà domande di pratica.

Test di abilità matematica YOU dell'ADF

Il test di abilità matematica è più approfondito del test di ragionamento numerico e valuterà la tua conoscenza e applicazione di più concetti matematici. Questi saranno argomenti trattati durante le scuole superiori nell'anno 11-12 come:

  • Teorema del cerchio
  • Triangoli
  • Indici
  • Frazioni e percentuali
  • Fattorizzazione

Per saperne di più sul test di abilità matematica della sessione YOU dell'ADF, dai un'occhiata alla nostra guida completa.

Cosa succede se non superi il test di attitudine dell'ADF?

Se non riesci a soddisfare il requisito per l'occupazione che speravi di ottenere, il coach di carriera ti consiglierà su altre vie disponibili per te, o puoi scegliere di rifare il test tra 12 mesi.

Vuoi saperne di più sul test di abilità generale della sessione YOU dell'ADF? Clicca qui per la nostra pagina completa.

Consigli principali per superare i test della Australian Defence Force

1. Identifica i tuoi punti deboli

Se c'è una sezione che ti preoccupa di più, dovresti dedicare più tempo a praticare quelle abilità per assicurarti di ottenere un buon punteggio in tutto.

2. Pratica in condizioni di esame

I test di pratica possono avere un enorme impatto su quanto bene ti comporti nel giorno dell'esame, specialmente se non hai praticato in condizioni di tempo. Crea uno spazio tranquillo con il minor numero possibile di distrazioni, questo renderà la cosa reale meno spaventosa e ti aiuterà a metterti nella mentalità giusta il giorno dell'esame.

3. Riposati

Anche se può sembrare ovvio che devi essere in buona salute per gli aspetti fisici del lavoro, essere ben riposato per il giorno della valutazione e prendersi cura del proprio corpo può influenzare le tue capacità mentali.

4. Organizzati

L'ADF vuole vedere che i candidati sono proattivi e organizzati, quindi assicurati di portare con te tutta la documentazione necessaria e di essere ben informato su cosa aspettarti il giorno dell'esame. Questo non solo darà una buona impressione ai reclutatori, ma ti aiuterà anche a sentirti meno stressato in modo da poter dare il massimo.

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  • Monitoraggio delle prestazioni di base
  • Soluzioni complete e spiegazioni
  • Suggerimenti e risorse

Valutazioni della Australian Defence Force (ADF) FAQs

Quanto è difficile il test di attitudine dell'ADF?

La sessione YOU è progettata per essere impegnativa per testare una gamma di persone con capacità diverse, quindi è molto probabile che tu trovi qualche aspetto del test difficile. Tuttavia, con una preparazione adeguata, la maggior parte delle persone può eseguire abbastanza bene da qualificarsi per la posizione che desidera richiedere.

Qual è un buon punteggio nel test di attitudine dell'ADF?

L'ADF non rende pubblici i suoi parametri di punteggio, quindi non c'è una guida definitiva su cosa sia un punteggio 'buono' o 'cattivo'. Che tu abbia ottenuto un punteggio sufficientemente alto per il lavoro specifico che desideravi o meno, ci sono molte altre opzioni che porteranno comunque a una carriera di successo con l'ADF.

Puoi non superare il test di attitudine dell'ADF?

Puoi non ottenere un punteggio abbastanza alto per 'sbloccare' il livello di occupazione che potresti aver sperato. Al momento, il tuo Career Coach o Case Manager ti darà altre opzioni, quindi pochissime persone lasciano la loro valutazione senza essersi state offerte nessuna posizione con l'ADF. Tuttavia, puoi anche scegliere di rifare il test - in questo caso, devi aspettare 12 mesi tra i test e puoi farlo solo 3 volte prima di essere completamente squalificato.

Come viene valutato il test della sessione YOU dell'ADF?

Tipicamente, i test di attitudine sono valutati positivamente, il che significa che per ogni domanda che rispondi correttamente guadagni un punto, e i punti non vengono sottratti per le risposte sbagliate. Non sarai valutato anche su quanto velocemente finisci il test, tuttavia, sono progettati per essere difficili da finire entro il limite di tempo. Quindi, praticare a lavorare velocemente ti aiuterà a rispondere a più domande e avere una migliore possibilità di ottenere un punteggio più alto.