Le Forze di Difesa Nazionali del Sud Africa (SANDF) sono state formate nel 1994, e comprendono l'Esercito del Sud Africa, la Marina del Sud Africa, l'Aeronautica del Sud Africa, e il Servizio Sanitario Militare del Sud Africa.
Se vuoi unirti alle SANDF, dovrai iniziare il tuo percorso visitando uno degli uffici regionali in quanto i moduli di domanda non sono disponibili online.
Come parte del processo di reclutamento, sarai valutato in diversi modi, tra cui test di idoneità fisica e test psicometrici. I test che dovrai fare dipenderanno dal ruolo per il quale hai fatto domanda.
Cosa Sono I Test di Attitudine SANDF?
I test SANDF sono una serie di test progettati per valutare i potenziali candidati SANDF in base alle loro abilità e competenze naturali. Questi test danno ai reclutatori una visione di quali candidati hanno il giusto livello di abilità numerica e verbale, oltre al ragionamento logico e altre attitudini necessarie per avere successo nel ruolo.
Alcuni dei test SANDF sono utilizzati per valutare l'idoneità generale, mentre altri sono utilizzati per individuare il tipo specifico di ruolo per il quale il candidato dovrebbe fare domanda in base alle sue competenze e abilità. Ci sono anche test di personalità che vengono applicati per monitorare il rischio psicologico auto-riferito.
I test che potrebbero essere utilizzati includono:
Test di Attitudine Accademica
Test Blox
Test di Attitudine Differenziale
Matrici Progressive di Raven
Batteria di Insight Potenziale
Inventario del Rischio Psicologico
Cosa Aspettarsi Nei Test di Attitudine SANDF
Test di Attitudine Accademica
Creato specificamente dal Consiglio di Ricerca sulle Scienze Umane del Sud Africa (SA HSRC), si tratta di una valutazione dell'intelligenza generale, con domande relative a abilità verbale e abilità numerica così come alla consapevolezza spaziale.
Ci sono 9 sezioni in questo test, ognuna con tra 33 e 37 domande. Tutte le domande hanno cinque possibili risposte a scelta multipla, e coprono argomenti come analogie, riconoscimento di schemi, serie numeriche, deduzioni logiche e percentuali.
Test Blox
Ancora una volta creato dal SA HSRC, questo è un test utilizzato per determinare l'orientamento spaziale, come un test di ragionamento spaziale.
Ci sono 45 domande in questo test che devono essere risposte in 30 minuti, insieme a sei domande di pratica. Anche questo è un test a scelta multipla, in cui le domande richiedono ai candidati di manipolare le forme nella loro mente per orientarle visivamente.
Test di Attitudine Differenziale
Questo è un test progettato per essere utilizzato come parte del processo di assunzione per operazioni di alto livello; posizioni e formazione terziaria. Testa i seguenti aspetti:
Vocabolario
Ragionamento Verbale
Ragionamento Non Verbale
Calcoli
Comprensione della Lettura
Confronto
Visualizzazione Spaziale
Memoria
Questo test è simile al BARB (utilizzato nel Regno Unito per il reclutamento delle forze armate) e all'ASVAB (utilizzato negli Stati Uniti).
Matrici Progressive di Raven
Questo test è ampiamente utilizzato in tutto il mondo per diversi processi di reclutamento in molte industrie. È una forma di valutazione del ragionamento astratto, e diventa progressivamente più difficile man mano che il candidato risponde alle domande.
Ci sono 60 problemi in totale, presentati in cinque fasi di 12 matrici.
Ogni matrice ha forme o simboli, con un elemento mancante, e il candidato deve dedurre il modello che regola la sequenza per trovare l'elemento mancante.
Batteria di Insight Potenziale
Questo è il test che viene utilizzato quando si valuta l'idoneità di un candidato per un ruolo specifico nelle SANDF.
Può anche essere utilizzato per determinare il livello NQF e il grado, così come parte di un processo di valutazione delle prestazioni.
Si tratta di una valutazione basata sulle competenze, e le risposte diranno al team di reclutamento per quale ruolo sareste più adatti, in termini di competenze come il lavoro di squadra, la comunicazione, la leadership, e la persuasività, tra le altre cose. Ci sono decine di competenze coperte da questa valutazione.
Inventario del Rischio Psicologico
Creato da psicologi delle SANDF, si tratta di un questionario di autovalutazione che è simile nella struttura a un test di personalità - ai candidati vengono presentate una serie di affermazioni, e devono decidere quanto pensano che l'affermazione si riferisca a loro.
I risultati di questa valutazione sono destinati a evidenziare quali candidati potrebbero richiedere un colloquio sulla salute mentale, o se sono inadatti per il dispiegamento. Le 92 affermazioni nel questionario stanno guardando i seguenti fattori:
Coping/stress
Disturbi
Funzionamento interpersonale
Indicatori di rischio - controllo, suicidio, PTSD, abuso di sostanze, o aggressività
Consigli Utili Per Passare I Test SANDF
Preparati
Se una carriera nelle SANDF è quello che vuoi, dovrai imparare il più possibile sull'organizzazione. Anche se le informazioni disponibili online sono limitate, gli ufficiali di reclutamento negli uffici regionali saranno a tua disposizione per parlare mentre ti prepari per la tua domanda, e potrai anche fare domande durante il processo di reclutamento.
Più sai cosa aspettarti, meglio sarai in grado di esibirti.
Esercitati
I test psicometrici possono essere impegnativi, soprattutto se non sono familiari - quindi esercitati sui test pertinenti ogni volta che puoi per abituarti alla struttura e al contenuto tipici delle valutazioni.
Più ti eserciti, più sarai sicuro.
I test di pratica sono anche un ottimo modo per testare il tuo attuale livello di conoscenza e abilità, e ti daranno un'indicazione di eventuali revisioni che potresti dover fare per migliorare il tuo punteggio complessivo.
Ricorda che devi ottenere un punteggio elevato per essere accettato, e più alto è il tuo punteggio più opportunità avrai di specializzarti in un ruolo che ti interessa.
Usa il Tempo Saggiamente
Non tutti i test SANDF sono a tempo, ma lavorare in modo rapido ed efficiente è il modo migliore per ottenere un buon punteggio.
Quando ti eserciti, lavora con un timer in modo da poter rispondere alle tue domande velocemente (e con precisione, ovviamente). Questo ti aiuterà nella prova reale, dove i nervi potrebbero renderti meno in grado di lavorare in modo efficiente.
Rispondi Onestamente
Durante tutto il processo di domanda, è davvero importante che tu risponda onestamente. È meglio essere chiari con la tua storia quando riempi il modulo di domanda, perché la verità verrà alla luce più tardi - e anche se pensi che sarai squalificato dal processo, potresti non esserlo.
Questo è particolarmente importante nell'Inventario del Rischio Psicologico perché il servizio militare è già gravoso per la salute mentale e potresti aver bisogno di un supporto aggiuntivo se hai fattori di rischio.
Cura di Sé
Candidarsi per il lavoro dei tuoi sogni è stressante, e se non ti prendi cura di te stesso non ti stai dando la migliore opportunità di successo.
Mira a 6-8 ore di sonno a notte, mantieniti idratato, e concentrati su pasti e spuntini buoni, sani e nutrienti - dai al tuo corpo e al tuo cervello il carburante di cui ha bisogno.
