Cosa sono i test ACER?
Il Consiglio australiano per la ricerca educativa (ACER) è un'organizzazione indipendente di ricerca educativa. Dal 1930 fornisce supporto e competenze di alta qualità a responsabili delle decisioni e professionisti.
Oltre a condurre ricerche nel settore dell'istruzione, ACER offre servizi di valutazione e sviluppo professionale. Nel 1999 ha fondato Testgrid per facilitare il passaggio ai test di abilità online.
ACER è oggi una delle principali aziende di servizi di valutazione al mondo, che fornisce oltre 7 milioni di test all'anno a organizzazioni in 70 paesi. Offre test realizzati con competenza, basati su 90 anni di ricerca educativa.
I test ACER sono valutazioni psicometriche progettate per fornire una visione oggettiva delle abilità di un individuo in diverse aree chiave. I test vengono utilizzati da scuole, college, università, organizzazioni di formazione, governi e una vasta gamma di datori di lavoro per valutare in modo adeguato gli studenti e i potenziali dipendenti.
Oltre alle offerte di test standard, ACER fornisce anche test personalizzati in base alle esigenze di un'organizzazione. Ciò garantisce che le aziende assumano il personale giusto per i ruoli disponibili e che scuole e università possano raccogliere i dati necessari per prendere decisioni in merito alla capacità di sviluppo e al miglioramento dei risultati di apprendimento.
Quando vengono utilizzati in un contesto di selezione del personale, i test ACER vengono incontrati dopo l'invio della domanda iniziale o nei centri di valutazione, come modo imparziale di semplificare la selezione dei candidati.
Quali sono i diversi tipi di test ACER?
I due principali test ACER incontrati nel processo di selezione del personale sono il Profilo delle competenze di base per adulti e il Test di selezione professionale. Entrambi i test valutano le abilità verbali, numeriche e di ragionamento astratto dei potenziali dipendenti in un contesto di tempo limitato. I candidati dovranno essere chiari su cosa aspettarsi dalle valutazioni, in modo da potersi preparare adeguatamente.
Profilo delle competenze di base per adulti (CSPA) di ACER
Il Profilo delle competenze di base per adulti di ACER è una valutazione composta da test di numeracy e literacy. È progettato per fornire una visione delle competenze verbali e matematiche di base, identificando punti di forza e debolezza. Il test ha tre sezioni principali: lettura, numeracy e scrittura.
Il Profilo delle competenze di base di ACER è un test adattivo, il che significa che la sua difficoltà è determinata dalle tue prestazioni. Le prime dieci domande vengono utilizzate per stabilire il livello del resto del test (basso, intermedio o avanzato).
Il test ha in totale 25 domande e i candidati vengono valutati in base a tutte le loro risposte, sia quelle precedenti che quelle successive alla selezione del livello adattivo.
Lettura del CSPA
La sezione di lettura del test Profilo delle competenze di base presenta ai candidati una serie di testi su una vasta gamma di argomenti. Le domande si baseranno sulle informazioni contenute nei paragrafi. Dovrai leggere attentamente e analizzare i passaggi, facendo eventuali inferenze o deduzioni necessarie per rispondere correttamente alle domande.
Potrai visualizzare contemporaneamente sia la domanda che il testo, poiché il test non è un esercizio di memoria.
Numeracy del CSPA
La sezione di numeracy della valutazione CSPA valuta la tua capacità di interpretare dati numerici e manipolare numeri. Le domande saranno raggruppate attorno alle seguenti aree tematiche: numeri e algebra; misurazione e geometria; e statistica e probabilità.
Dovrai essere in grado di eseguire rapidamente calcoli legati a questi argomenti, poiché il test ha un tempo limitato per il completamento.
Scrittura del CSPA
La sezione di scrittura del test Profilo delle competenze di base fornisce una visione delle capacità di scrittura dei candidati, richiedendo la composizione di due brevi lettere, relazioni o passaggi riflessivi basati su un briefing specifico.
È probabile che il briefing sia pertinente per il settore o il ruolo per cui ti stai candidando. I due compiti combinati consentono ai datori di lavoro di ottenere un quadro affidabile delle tue capacità di scrittura.
Test di selezione professionale (VST) di ACER
Il Test di selezione professionale di ACER è una valutazione delle abilità utilizzata dai datori di lavoro per determinare il livello di competenze e il potenziale dei potenziali assunti. La valutazione consiste in cinque possibili test: ragionamento verbale, ragionamento quantitativo, ragionamento astratto, ragionamento meccanico e comprensione interpersonale.
Tuttavia, durante la valutazione incontrerai solo tre di queste aree di test, selezionate dal datore di lavoro.
Ragionamento verbale del VST
Il test di ragionamento verbale di ACER valuta la tua capacità di comprendere e interpretare testi scritti. Ti verranno presentate una serie di passaggi e domande correlate. Si tratta di una valutazione a scelta multipla.
Oltre allo stile usuale di domande di ragionamento verbale, in cui ti viene presentata un'affermazione e ti viene chiesto di indicare se è 'vera', 'falsa' o se 'non si può dire' in base alle informazioni fornite, il test include anche domande di elenco di parole e di associazione.
Le domande di elenco di parole richiederanno di selezionare la parola che non si abbina alle altre. Le domande di associazione delle parole esploreranno la tua capacità di identificare rapidamente le connessioni tra i significati delle parole.
Ragionamento quantitativo del VST
Il test di ragionamento quantitativo di ACER è un test numerico che valuta la capacità di un candidato di elaborare e manipolare informazioni numeriche. A differenza della maggior parte dei test standard di ragionamento numerico, le domande matematiche del test di ragionamento quantitativo sono formulate come problemi di parole.
Dovrai estrarre le informazioni salienti e effettuare i calcoli necessari per risolvere il problema presentato. Le domande saranno a scelta multipla.
Oltre a essere sicuro nel trattare con frazioni, percentuali, rapporti, medie, aritmetica generale e algebra di base, dovrai essere in grado di assorbire rapidamente le informazioni nelle domande e isolare i dettagli chiave.
Ragionamento astratto del VST
Il test di ragionamento astratto di ACER valuta il tuo pensiero logico e le tue capacità di risoluzione dei problemi. Ti verranno presentate una serie di domande non verbali con forme e simboli. Sarà necessario analizzare i modelli presentati per determinare le relazioni tra i componenti nei diagrammi.
In base all'analisi delle connessioni e delle traduzioni delle forme, dovrai selezionare l'elemento mancante da una selezione di opzioni di risposta.
Ragionamento meccanico del VST
Il test di ragionamento meccanico di ACER valuta la tua comprensione dei principi meccanici di base in contesti applicati. Potresti dover effettuare calcoli relativi a forza, pressione o velocità, indicare il passo successivo in un processo operativo o selezionare lo strumento corretto per un determinato lavoro.
A differenza di molti test di ragionamento meccanico, questa valutazione mira solo a esplorare una conoscenza di base dei concetti meccanici. Tuttavia, è sensato assicurarsi che la tua conoscenza sia completa per evitare di essere colti alla sprovvista da una domanda più difficile.
Le domande includeranno elementi come carrucole, leve, ingranaggi, molle, alberi, pesi, morsetti e circuiti elettrici. Dovrai lavorare velocemente, poiché avrai 20 minuti per rispondere a 42 domande.
Comprensione interpersonale del VST
Il test di comprensione interpersonale di ACER è simile a un test di personalità, che esplora motivazioni, comportamenti e tratti di personalità. Questa sezione viene utilizzata per ottenere una visione del carattere di un candidato e determinare se si adatta bene alla cultura aziendale. Le domande probabilmente saranno modellate per valutare l'allineamento con i valori fondamentali dell'organizzazione.
Ti verranno presentate una serie di affermazioni e dovrai indicare il grado di accordo o disaccordo con il sentimento o l'azione. Da questo verrà creato un profilo di personalità.
Valutazione della scrittura online per adulti
La valutazione della scrittura online per adulti (OWA) di ACER può essere incontrata come parte del test Profilo delle competenze di base per adulti, ma può anche essere somministrata separatamente. Durante la valutazione, ai candidati verranno assegnati due compiti per valutare le loro capacità di scrittura. Questi si concentreranno sulla scrittura persuasiva e sulla scrittura nello stile di una relazione.
La scrittura persuasiva (o compito di argomentazione, come definito da ACER) ti chiederà di presentare un punto di vista su un problema in modo chiaro e logico. Il tuo argomento deve essere coerente e basato su prove, presentando i fatti per sostenere efficacemente la tua opinione.
Per la relazione, dovrai razionalizzare le informazioni fornite (che potrebbero essere sotto forma di e-mail, articoli, set di dati e/o immagini) e distillare le informazioni chiave in un rapporto riassuntivo ben strutturato.
Le indicazioni scritte forniranno l'argomento per ciascun compito. Queste sono progettate per essere pertinenti a una vasta gamma di settori e individui. Se l'azienda lo ha richiesto, queste indicazioni possono essere direttamente correlate al settore e al ruolo per cui ti stai candidando.
I migliori 5 consigli per prepararti e superare i test ACER
1. Preparati utilizzando test di pratica
Svolgere test di pratica è il miglior modo per familiarizzare con il formato, la struttura e i contenuti dei test ACER. I test psicometrici sono diversi da altre forme di valutazione, quindi conviene abituarsi a rispondere a domande in questo stile unico. Una volta completato un test di pratica ACER, assicurati di rivederlo attentamente. Questo ti aiuterà a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e a dare priorità al tuo tempo di preparazione rimanente di conseguenza.
2. Affina il tuo ritmo
Le valutazioni ACER sono a tempo, quindi dovrai lavorare rapidamente e con precisione per dimostrare di poter pensare chiaramente sotto pressione e ottenere un punteggio elevato. Cerca di scoprire quanto tempo hai a disposizione per completare la tua valutazione e il numero di domande coinvolte. Calcola da questo quanto tempo hai per rispondere a ciascuna domanda. Durante i tuoi test di pratica, punta a questo ritmo, poiché dovrai completare tutte le domande del test per avere la possibilità di passare alla fase successiva nel processo di selezione.
3. Sii creativo nella tua revisione
I test di pratica sono una parte importante della preparazione, ma possono anche essere integrati con attività più creative e divertenti. Completa puzzle online e giochi di parole, leggi e riassumi articoli di giornale, analizza passaggi nel tuo libro preferito o completa giochi numerici come il Sudoku. Tutte queste attività ti aiuteranno a migliorare il tuo pensiero logico, l'attenzione ai dettagli e le capacità di risoluzione dei problemi.
4. Prepara l'attrezzatura
I test ACER vengono svolti online, quindi avrai bisogno di un laptop, un tablet o un telefono per svolgere il tuo test. Prima di iniziare, controlla la stabilità della tua connessione internet. Poiché i test sono a tempo, eventuali ritardi nel caricamento delle domande causeranno complicazioni. È anche sensato verificare che il tuo browser sia stato aggiornato all'ultima versione, per garantire che l'interfaccia del test possa funzionare correttamente.
5. Non preoccuparti se ti blokki
Alcune delle domande dei test di ragionamento ACER saranno impegnative, quindi non preoccuparti se ti trovi bloccato su una domanda particolare. Tuttavia, a causa del ritmo veloce richiesto per completare i test, non puoi permetterti di perdere troppo tempo a riflettere su una risposta. Poiché i test di abilità sono a scelta multipla, seleziona la tua migliore ipotesi e passa al problema successivo.
