Cosa sono i Test Cappfinity?
I test Cappfinity sono quelli forniti da Cappfinity, un'azienda con sede nel Regno Unito che produce una serie di test psicometrici per l'uso da parte dei datori di lavoro.
Fondata nel 2005 e con uffici nel Regno Unito, Australia e USA, Cappfinity collabora con oltre 200 organizzazioni in tutto il mondo per ideare e fornire test psicometrici.
Cappfinity ha una serie di test che i datori di lavoro possono utilizzare. Questi test si concentrano su una valutazione basata sui punti di forza di un candidato e su come un candidato utilizza questi punti di forza sul posto di lavoro.
I test permettono ai datori di lavoro di identificare i punti di forza di un candidato, le loro attitudini rispetto a quelle richieste per il ruolo, i valori di un candidato, i loro tratti di personalità e le loro preferenze sul posto di lavoro.
I test Cappfinity sono adattativi, il che significa che il livello di difficoltà delle domande cambia in base al fatto che un candidato abbia risposto correttamente a una domanda. Se l'hanno fatto, allora la domanda successiva sarà più impegnativa. Se non l'hanno fatto, la prossima domanda sarà più semplice.
I loro studi scientifici hanno dimostrato che quando un candidato può lavorare secondo i suoi punti di forza, è più felice, più motivato e più produttivo sul posto di lavoro. Come tale, i test di Cappfinity sono utilizzati da molti datori di lavoro come parte del loro processo di selezione.
O per aiutare a identificare il talento per la leadership all'interno dell'organizzazione. I risultati di un test Cappfinity aiutano i datori di lavoro a capire dove risiedono i punti di forza di un candidato e quindi a determinare se questi punti di forza corrispondono a quelli richiesti per il ruolo. Questo significa che i datori di lavoro identificano il talento giusto per la loro organizzazione.
I due principali tipi di test Cappfinity utilizzati dai datori di lavoro includono:
- Valutazioni cognitive come il ragionamento numerico, il ragionamento critico e il ragionamento verbale
- Valutazioni comportamentali
Valutazioni Cognitive
Le valutazioni cognitive valutano le capacità di un candidato in un determinato settore. Le valutazioni cognitive di Cappfinity si concentrano su tre aree comuni di valutazione: ragionamento numerico, ragionamento critico e ragionamento verbale.
La differenza tra le valutazioni di Cappfinitiy rispetto a alcuni altri fornitori di test è che non c'è un limite di tempo specificato per completare i test. Tuttavia, il tempo impiegato per completare il test viene preso in considerazione nel punteggio finale e nei risultati.
Test di Ragionamento Numerico
Il test di ragionamento numerico di Cappfinity valuta la capacità numerica di un candidato. Ovvero quanto bene possono capire, interpretare e analizzare le informazioni numeriche. Le informazioni vengono presentate sotto forma di grafici, tabelle o grafici. I candidati devono quindi rispondere alle domande che seguono.
Le domande sono un mix di:
- Domande a risposta libera: dove i candidati devono leggere, capire e utilizzare le loro conoscenze e comprensione dei principi matematici per calcolare la risposta corretta.
- Domande a scelta multipla: dove i candidati devono selezionare la risposta corretta dalla lista data dopo aver calcolato la risposta corretta.
- Domande classificate: dove, dopo l'analisi delle informazioni, i candidati devono mettere le risposte nell'ordine corretto.
I test di ragionamento numerico di Cappfinity sono progettati per essere impegnativi, dato che sono adattativi. Per i candidati, questo significa che hanno l'opportunità di esprimere al meglio le loro capacità.
Test di Ragionamento Critico
Il test di ragionamento critico si concentra sulla capacità di un candidato di leggere e comprendere un passaggio di informazioni, e poi di usare la propria capacità di ragionamento critico per valutare queste informazioni.
I candidati devono utilizzare sia le loro capacità di risoluzione dei problemi che le loro capacità decisionali.
Le domande vengono presentate come affermazioni, seguite da quattro conclusioni. I candidati devono selezionare se ritengono che la 'conclusione segua' o che la 'conclusione non segua' dall'affermazione in base alle informazioni che hanno letto e valutato.
Come con tutti i test di ragionamento critico, è essenziale basare le proprie risposte sulle informazioni presentate nella domanda e non utilizzare alcuna conoscenza pregressa dell'argomento, se ne avete.
Test di Ragionamento Verbale
Il test di ragionamento verbale di Cappfinity valuta la capacità di un candidato di leggere e capire le informazioni scritte.
Le informazioni vengono presentate come passaggi o testi; le domande vengono poi formulate in vari formati, con i candidati che selezionano la risposta che ritengono corretta.
Ai candidati potrebbe essere chiesto di selezionare la parola corretta che manca da un elenco a discesa di possibili scelte di parole e inserirla in un passaggio di testo. O di scegliere la risposta corretta a seguito di un breve messaggio di comunicazione.
La comprensione del significato delle parole, l'ortografia e la grammatica sono tutti aspetti valutati in un test di ragionamento verbale.
Valutazioni Comportamentali
Le valutazioni comportamentali di Cappfinity si concentrano sul modo in cui un candidato preferisce comportarsi sul posto di lavoro.
La valutazione è formata da una serie di scenari che i candidati potrebbero affrontare quando sono al lavoro sul posto di lavoro.
Ci sono diversi formati per il modo in cui queste domande vengono poste e risposte.
Alcune domande possono richiedere di classificare le affermazioni su una scala in base a come si è più propensi ad agire in una determinata situazione.
Altre domande chiedono di selezionare la propria risposta preferita a uno scenario in base a una lista di risposte dettagliate. O, da un elenco di possibili risposte fornite, potrebbe essere richiesto di ordinare queste risposte secondo l'approccio che si è più propensi a prendere nella situazione data fino all'approccio che si è meno propensi a prendere.
Alcune domande possono anche chiedere di fornire una risposta scritta o video per rispondere alla domanda.
È importante ricordare che questa valutazione è una valutazione basata sui punti di forza dove non ci sono risposte giuste o sbagliate.
Come Posso Prepararmi Per La Mia Valutazione Cappfinity?
Le valutazioni Cappfinity sono progettate per essere impegnative. Ci sono diverse cose che i candidati possono fare per prepararsi per la loro valutazione che li aiuteranno a esibirsi al meglio.
1. Pratica i test
Praticare i test che si svolgeranno permette di familiarizzare con il formato e lo stile delle domande. Questo aiuta a eliminare la paura dell'ignoto che molti candidati provano quando si tratta di test di abilità o comportamentali. Praticare i test aiuta anche a costruire la tua fiducia in come affrontare e gestire i test.
2. Pensa al tuo ambiente di test
Prima di svolgere il tuo test, prenditi del tempo per pensare a quando e dove lo svolgerai. Idealmente, vorrai assicurarti di svolgere il test in una stanza che sarà libera da distrazioni e ha un buon segnale WiFi.
Assicurarsi di avere abbastanza tempo per svolgere il test e in un momento della giornata in cui sai che non sarai disturbato significa che non devi preoccuparti degli aspetti logistici quando svolgi il test.
3. Assicurati di essere ben riposato
Prima di svolgere il test, assicurati di aver dormito bene, di aver mangiato qualcosa e di essere ben idratato. Questo significa che ti stai mettendo nella migliore posizione per concentrarti sul test e esibirti al meglio delle tue capacità.
4. Simula l'ambiente di test
Quando si pratica i test, è importante praticarli sotto condizioni di test. Questo significa essere consapevoli del tempo che impieghi per completare il test e praticare nello stesso ambiente di test come se stessi svolgendo il test vero e proprio.
Assicurati di praticare i test a vari livelli, così hai esperienza dei diversi livelli di difficoltà a cui le domande possono essere impostate.
