L'Esercito Britannico è una formidabile forza combattente e i suoi ranghi riflettono questo. Dal Generale di più alto rango a un Soldato semplice, ogni soldato dell'Esercito Britannico ha un ruolo da svolgere.
Questo articolo contiene un elenco di tutti i ranghi dell'Esercito Britannico, dal più alto al più basso, con descrizioni di ciò che ciascun rango conferisce e richiede.
Ranghi degli Ufficiali
Maresciallo di Campo (cinque stelle)
Il Maresciallo di Campo è il rango più alto a cui un ufficiale generale dell'Esercito Britannico può essere promosso. I marescialli di campo sono di solito nominati al comando di un corpo o di una divisione. Il rango è stato introdotto per la prima volta nel servizio britannico nel 1736 ed è ora un rango onorifico anziché attivo.
I Marescialli di Campo sono tipicamente altamente qualificati in una varietà di settori. Sono primi strateghi e sono frequentemente in grado di agire rapidamente e decisamente per mantenere un vantaggio strategico durante un'emergenza. Sono necessarie eccellenti competenze di leadership per guidare ed motivare efficacemente le truppe, nonché gestire operazioni su larga scala.
Questo ruolo richiede una profonda comprensione della storia militare e della dottrina, che consente ai Marescialli di Campo di prendere decisioni informate quando si tratta di pianificare future campagne. La forma fisica è anche un requisito fondamentale, poiché i Marescialli di Campo devono essere in grado di sopportare lo stress del combattimento.
Generale (quattro stelle)
Un Generale guida e gestisce una brigata di circa 4.000 soldati. Devono essere altamente qualificati nella pianificazione, direzione e supporto delle operazioni, nonché nella politica del personale e nell'amministrazione.
La capacità di stabilire obiettivi e raggiungerli nelle operazioni militari è cruciale per i generali, e l'abilità nella pianificazione strategica si concentra direttamente sul raggiungimento di tali obiettivi.
Inoltre, i Generali devono avere eccellenti competenze di comunicazione e competenze interpersonali, poiché dovranno spesso interagire con funzionari governativi, altri leader militari e membri del pubblico.
Tenente Generale (tre stelle)
Il Tenente Generale è il terzo rango più alto nell'Esercito Britannico. Il loro ruolo è quello di gestire e guidare operazioni su larga scala, sviluppare strategie e esercitare il comando e il controllo su brigate o divisioni.
Per svolgere efficacemente i loro compiti, devono avere eccezionali competenze di leadership e di gestione. La comunicazione e le competenze di risoluzione dei problemi sono anche necessarie per i Tenenti Generali, poiché devono essere in grado di lavorare efficacemente con altri alti ufficiali militari e con leader civili.
Maggiore Generale (due stelle)
Un Maggiore Generale è un comandante superiore che supervisiona le operazioni a livello di brigata. Devono essere in grado di gestire efficacemente risorse, personale e attrezzature per raggiungere obiettivi strategici.
Inoltre, i Maggiori Generali devono essere ben versati nella strategia militare e avere forti competenze di leadership. Devono essere in grado di prendere decisioni rapide in momenti di crisi e comunicare efficacemente con i loro subordinati.
In tempo di pace, il Maggiore Generale è principalmente responsabile del lavoro dello staff e del monitoraggio e della direzione delle operazioni come richiesto. In tempo di guerra, potrebbe essere chiamato a pianificare ed eseguire operazioni militari.
I Maggiori Generali di solito servono per circa sei anni, dopodiché possono essere promossi a Tenente Generale o ritirarsi dall'Esercito.
Brigadiere (una stella)
La principale funzione di un Brigadiere è supervisionare le attività delle truppe, riconoscere quali risorse sono disponibili e pianificare come utilizzare al meglio queste risorse.
Queste azioni richiedono eccellenti qualità di leadership, la capacità di prendere decisioni rapide e una conoscenza efficace della strategia militare. Richiedono anche la capacità di comunicare con le truppe e gestire saggiamente le risorse.
Colonnello
Il ruolo di un Colonnello è quello di supportare i comandi sul campo a livello di battaglione e brigata, garantendo che siano soddisfatte le esigenze amministrative dell'Esercito. Ciò include la supervisione del personale, delle finanze, della logistica e delle infrastrutture.
I Colonnelli forniscono anche consigli e orientamenti agli ufficiali junior. Di solito servono per tre anni prima di essere promossi a Brigadiere.
I Colonnelli di successo hanno eccellenti competenze di comunicazione, nonché forti abilità di pianificazione strategica. La capacità di pensare in modo rapido e prendere decisioni rapide è anche essenziale, così come una comprensione del diritto e della procedura militare.
Infine, un buon senso di squadra e disciplina sono anche tratti chiave per un Colonnello efficiente.
Tenente Colonnello
Un Tenente Colonnello è un leader di alto livello che comanda un reggimento. Sono responsabili dell'addestramento e della disciplina delle loro truppe, nonché della loro guida in battaglia. Il successo in questo ruolo è determinato da una serie di competenze.
Innanzitutto, i Tenenti Colonnelli devono essere eccellenti leader, capaci di ispirare le loro truppe e prendere decisioni rapide in situazioni difficili. Devono anche essere bravi strateghi, capaci di pianificare ed eseguire operazioni complesse.
Le competenze di comunicazione solide sono essenziali, poiché dovranno essere in grado di dare ordini chiari e trasmettere informazioni ai loro subordinati. Infine, devono essere fisicamente in forma e capaci di guidare le loro truppe in lunghe marce o durante il combattimento.
Maggiore
Le responsabilità di questo ruolo includono l'addestramento e la guida dei soldati, lo sviluppo di piani per le operazioni e la supervisione dell'esecuzione delle missioni. I Maggiori devono essere in grado di pensare razionalmente e prendere decisioni rapide per mantenere al sicuro le loro truppe.
Alcune delle competenze fondamentali necessarie per i maggiori efficienti includono il pensiero critico, la risoluzione dei problemi, la leadership, la comunicazione e il lavoro di squadra. Inoltre, i maggiori devono essere in grado di analizzare le informazioni e prendere decisioni rapidamente per risolvere problemi complessi.
Capitano
Un capitano è il secondo in comando di una sotto-unità di circa 120 soldati. La responsabilità principale di questa posizione è prendere decisioni e pianificare operazioni per raggiungere gli obiettivi militari.
Competenze di leadership eccezionali e la capacità di motivare le truppe sono essenziali per questo ruolo, così come prendere decisioni rapide ed efficaci in situazioni difficili. Le competenze di comunicazione e di risoluzione dei problemi sono anche essenziali, così come la capacità di lavorare sotto pressione in situazioni impreviste.
Tenente
Un Tenente nell'Esercito Britannico è responsabile di una vasta gamma di compiti, dal comandare una pattuglia di soldati a supervisionare il lavoro amministrativo e logistico.
I Tenenti devono avere eccellenti competenze di leadership e comunicazione, nonché una solida comprensione della struttura e del protocollo militare. Come tutti gli ufficiali in servizio, i Tenenti devono essere in grado di esercitare un giudizio indipendente e prendere decisioni in situazioni difficili.
Sottotenente
Un Sottotenente è responsabile di circa 30 soldati, guidandoli in operazioni ed esercitazioni. Il ruolo è molto vario e comprende compiti come comandare le truppe in operazioni, gestire il personale e l'equipaggiamento e collaborare con altre organizzazioni militari e civili.
I Sottotenenti sono anche coinvolti nell'addestramento dei nuovi reclute dell'esercito. Questo è un ruolo impegnativo ma altamente gratificante, che richiede eccellenti competenze di leadership, conoscenze tattiche e forza di carattere.
Allievo Ufficiale
Un Allievo Ufficiale è qualcuno che sta seguendo un programma di addestramento per diventare un Ufficiale. Passano attraverso un rigoroso programma di addestramento progettato per testare le loro capacità fisiche e mentali. Questo programma include esercizi di resistenza, allenamento della forza e manovre tattiche.
Per avere successo, gli Allievi Ufficiali devono essere soldati esemplari e possedere solide competenze di leadership che consentiranno loro di guidare efficientemente le truppe in battaglia o durante le esercitazioni.
Ranghi dei Soldati
Sottufficiale di Prima Classe
Un Sottufficiale di Prima Classe è responsabile della formazione e dell'assistenza agli ufficiali e ai soldati junior, nonché del supporto al loro comandante. Sono competenti in una varietà di competenze cruciali che sono preziose per il funzionamento efficiente di un'unità.
Alcune di queste competenze includono la leadership, la gestione, l'amministrazione e l'esperienza tecnica. Oltre alla loro esperienza specifica, possono avere conoscenze tecniche di determinati mestieri, come l'ingegneria o le comunicazioni.
Sottufficiale di Seconda Classe
Un Sottufficiale di Seconda Classe è un soldato altamente qualificato e versatile. Sono esperti nel loro campo e si possono fare affidamento su di loro per svolgere qualsiasi compito che viene loro richiesto.
Devono possedere la capacità di dimostrare competenze superiori di pensiero tattico e strategico per guidare e motivare gli altri, forti competenze di comunicazione e interpersonali e solide competenze di risoluzione dei problemi.
Queste competenze consentono a un Sottufficiale di Seconda Classe di svolgere efficacemente i loro compiti, che si tratti di comandare un'unità o fornire supporto specializzato a un'unità. Sono una parte essenziale dell'Esercito Britannico e contribuiscono enormemente al suo successo.
Sergente Maggiore
Il Sergente Maggiore è responsabile di guidare e gestire le truppe. I Sergenti Maggiori efficienti devono essere in grado di motivare e ispirare gli altri soldati, nonché coordinare e dirigere i loro sforzi.
Questo ruolo richiede competenze nelle abilità militari di base come il fuoco delle armi, il movimento attraverso terreni accidentati e l'allestimento di un campo. Inoltre, i Sergenti Maggiori devono conoscere la catena di comando e come navigarla.
Sergente
I Sergenti sono la colonna portante dell'Esercito Britannico, svolgendo un ruolo vitale sia nelle operazioni di combattimento che in quelle non di combattimento. Sono altamente addestrati e competenti in una serie di discipline, dalla logistica alla comunicazione al pronto soccorso.
Il coraggio e l'intelligenza sono attributi chiave necessari ai Sergenti per incoraggiare e ispirare i loro subordinati sul campo di battaglia e agire rapidamente nelle decisioni di fronte a circostanze difficili.
Caporale
Il ruolo di un Caporale nell'Esercito Britannico è quello di guidare e gestire i soldati della propria unità. Sono responsabili della disciplina, dell'addestramento e del benessere delle loro truppe. Le forti competenze di risoluzione dei problemi sono cruciali affinché i caporali possano svolgere le operazioni in campo di battaglia e fornire supporto agli ufficiali.
Potrebbero essere chiamati a comandare una sezione di truppe in combattimento o a partecipare a missioni di ricognizione. Per completare questi compiti in modo efficace, hanno bisogno di eccellenti competenze di comunicazione e di prendere decisioni.
Caporale Scelto
I Caporali Scelti svolgono compiti essenziali, come fornire supporto agli ufficiali e ad altri gradi, mantenere l'equipaggiamento e svolgere procedure mediche di base.
I Caporali Scelti di successo possiedono una serie di competenze importanti. Queste includono la capacità di operare efficacemente in squadra, di ricevere ordini e di lavorare all'interno di una catena di comando. Devono anche essere in grado di gestire armi ed equipaggiamento in modo sicuro e essere sufficientemente in forma fisica per partecipare alle operazioni.
Soldato
I Soldati sono membri essenziali dell'esercito e possono fare una vera differenza quando si tratta di raggiungere il successo sul campo di battaglia. Il loro ruolo include una serie di compiti, dall'operare e mantenere veicoli e armi a fornire pronto soccorso e sicurezza.
Le competenze necessarie per un Soldato efficiente possono variare a seconda del tipo di unità a cui sono assegnati. Tuttavia, alcune delle abilità più importanti includono il lavoro di squadra, la disciplina e l'autonomia.
I Soldati devono anche essere in grado di seguire ordini in modo rapido e preciso, ma devono anche essere in grado di prendere l'iniziativa quando necessario.
Sei interessato a una carriera nell'Esercito Britannico? In tal caso, dovrai superare gli assessment di selezione. Questi esaminano competenze come il pensiero critico, il ragionamento deduttivo, la fluidità numerica e la capacità di rimanere calmi sotto pressione: tutto cruciale per qualsiasi occupazione nelle forze armate.
Visita il nostro BARB Test Esercito Britannico per saperne di più su come funzionano questi test e per esercitarti con alcuni esempi realistici.
