Over de NZDF Inductieve Redeneringstest
Inductief redeneren staat soms bekend als abstract of diagrammatisch redeneringstests, en is een beoordeling van uw vermogen om een logische conclusie te bereiken met onvolledige informatie.
De NZDF Inductieve Redeneringstest wordt gepubliceerd door SHL. SHL is een internationale uitgever van pre-employment screening tests die een breed scala aan beoordelingen heeft gecreëerd die zijn ontworpen om werkgevers te helpen de juiste kandidaten voor rollen te vinden op basis van hun natuurlijke aanleg, evenals specifieke vaardigheden.
In de NZDF Inductieve Redeneringstest, zult u werken met onbekende informatie om patronen te vinden en een reeks te voltooien.
De indeling van de NZDF Inductieve Redeneringstest
De NZDF Inductieve Redeneringstest maakt deel uit van de eerste beoordeling die u zult afleggen, en bestaat uit 18 vragen die in 17-25 minuten moeten worden voltooid, afhankelijk van de rol waarvoor u heeft gesolliciteerd.
Elke vraag zal bestaan uit een reeks afbeeldingen, met één ontbrekend. Er zijn verschillende opties onder de vraag die de reeks zouden kunnen voltooien, en u zult logisch moeten beslissen welke het juiste antwoord is.
Om dit te doen, moet u in staat zijn om het patroon te herkennen dat de reeks bepaalt, wat u logisch zal vertellen welke afbeelding zal volgen. De reeks kan betrekking hebben op ruimtelijk bewustzijn door beweging, veranderende groottes of kleuren, of een relatie tussen de afbeeldingen.
Hoe wordt de NZDF Inductieve Redeneringstest gescoord?
De NZDF Inductieve Redeneringstest van SHL wordt positief gescoord, wat betekent dat u niet wordt gestraft voor een fout antwoord. Met dit in gedachten, is het een goed idee om te proberen alle vragen te beantwoorden die u krijgt, zelfs als het een opgeleide gok is.
De ruwe score is het aantal juiste antwoorden dat u heeft. Deze ruwe score wordt vervolgens vergeleken met een aantal mensen die de test hebben afgelegd en zich in dezelfde rol bevinden als waarvoor u heeft gesolliciteerd - dit wordt een normgroep genoemd. Dit wordt gepresenteerd als een percentiel, en creëert een cijfer voor uw resultaten dat wordt gebruikt door de recruiter om te beslissen of u de vereiste standaard van inductief redeneervermogen heeft.
Als voorbeeld, als u in het 56e percentiel scoort, zult u beter hebben gepresteerd dan 55% van de testafnemers in de normgroep, en zou u mogelijk als een C (gemiddeld) kunnen worden beoordeeld.
De slagingsnorm voor de NZDF Inductieve Redeneringstest is niet gepubliceerd, dus het beste wat u kunt doen is zo hoog mogelijk scoren omdat u de test - en andere testafnemers - moet verslaan.
Hoe u zich kunt voorbereiden op de NZDF Inductieve Redeneringstest
De aanleg die wordt getest door een inductieve redeneringstest is hoe goed u snel patronen kunt herkennen en kunt werken met onbekende informatie. Dit kan stressvol zijn als u het nog nooit eerder heeft gedaan, dus het beste wat u kunt doen is oefenen.
Er zijn oefentests beschikbaar op de SHL-kandidatensite, die u op elk moment kunt raadplegen. Deze oefentests zijn erg nuttig omdat u niet alleen vertrouwd kunt raken met het type vragen dat u zal worden gesteld, maar u kunt ook de indeling en structuur van de vragen zien, evenals de manier waarop u moet antwoorden.
Door deze oefentests te gebruiken, kunt u de revisie effectiever maken door een timer in te stellen, en de beoordeling onder echte testomstandigheden af te nemen. Deze realistische oefening zal u helpen om u meer op uw gemak te voelen als u wordt geconfronteerd met het echte werk - en zal u helpen om eventuele gebieden te ontdekken waar u mogelijk verbetering nodig heeft, zoals tijdmanagement.
Naarmate de testdag nadert, zorg ervoor dat u goed eet, gehydrateerd blijft, en voldoende rust krijgt zodat u uw geest de beste kans geeft om te presteren.
Bekijk onze volledige pagina over de New Zealand Defence Force Aptitude Tests hier.
