Wat zijn Cappfinity-tests?
Cappfinity-tests zijn tests die worden geleverd door Cappfinity, een in het Verenigd Koninkrijk gevestigd bedrijf dat een reeks psychometrische tests produceert voor gebruik door werkgevers.
Opgericht in 2005 en met kantoren in het Verenigd Koninkrijk, Australië en de Verenigde Staten, werkt Cappfinity samen met meer dan 200 organisaties wereldwijd om psychometrische tests te ontwikkelen en af te nemen.
Cappfinity heeft een reeks tests die werkgevers kunnen gebruiken. Deze tests richten zich op een sterkte-gebaseerde beoordeling van een kandidaat en hoe een kandidaat deze sterke punten op de werkplek gebruikt.
De tests stellen werkgevers in staat om de sterke punten van een kandidaat, hun vaardigheden ten opzichte van die vereist voor de functie, de waarden van een kandidaat, hun persoonlijkheidseigenschappen en hun voorkeuren op het werk te identificeren.
Cappfinity-tests zijn adaptief, wat betekent dat het niveau van moeilijkheid van de vragen verandert afhankelijk van of een kandidaat een vraag correct heeft beantwoord. Als ze dat hebben gedaan, zal de volgende vraag uitdagender zijn. Als ze dat niet hebben gedaan, zal de volgende vraag eenvoudiger zijn.
Hun wetenschappelijke onderzoeken hebben aangetoond dat wanneer een kandidaat kan werken vanuit zijn sterke punten, hij gelukkiger, gemotiveerder en productiever is op de werkplek. Daarom worden de tests van Cappfinity door veel werkgevers gebruikt als onderdeel van hun wervingsproces.
Of om leiderschapstalent binnen de organisatie te identificeren. De resultaten van een Cappfinity-test helpen werkgevers te begrijpen waar de sterke punten van een kandidaat liggen en vervolgens te bepalen of deze sterke punten overeenkomen met de vereisten voor de functie. Dit betekent dat werkgevers het juiste talent voor hun organisatie kunnen identificeren.
De twee belangrijkste soorten Cappfinity-tests die door werkgevers worden gebruikt, zijn:
- Cognitieve beoordelingen zoals numeriek redeneren, kritisch redeneren en verbaal redeneren
- Gedragsbeoordelingen
Cognitieve beoordelingen
Cognitieve beoordelingen beoordelen de vaardigheden van een kandidaat op een bepaald gebied. De cognitieve beoordelingen van Cappfinity richten zich op drie veelvoorkomende gebieden van beoordeling: numeriek redeneren, kritisch redeneren en verbaal redeneren.
Het verschil tussen de beoordelingen van Cappfinity in vergelijking met sommige andere testaanbieders is dat er geen vastgestelde tijdslimiet is bij het voltooien van de tests. De tijd die nodig is om de test te voltooien, wordt echter wel meegenomen in de uiteindelijke score en resultaten.
Numeriek Redeneren Test
De Cappfinity numeriek redeneren test beoordeelt het numerieke vermogen van een kandidaat. Dat wil zeggen hoe goed ze numerieke informatie kunnen begrijpen, interpreteren en analyseren. Informatie wordt gepresenteerd in de vorm van grafieken, tabellen of diagrammen. Kandidaten moeten vervolgens de vragen beantwoorden die volgen.
De vragen zijn een mix van:
- Vrije antwoordvragen: waar kandidaten de vraag moeten lezen, begrijpen en hun kennis en begrip van wiskundige principes moeten gebruiken om het juiste antwoord te berekenen.
- Meerkeuzevragen: waar kandidaten het juiste antwoord moeten selecteren uit de gegeven lijst na het berekenen van het juiste antwoord.
- Gerangschikte vragen: waarbij kandidaten na analyse van de informatie de antwoorden in de juiste volgorde moeten plaatsen.
De numerieke redeneertests van Cappfinity zijn ontworpen om uitdagend te zijn, gezien ze adaptief zijn. Voor kandidaten betekent dit dat ze de mogelijkheid hebben om op hun best te presteren.
Kritisch Redeneren Test
De kritisch redeneren test richt zich op het vermogen van een kandidaat om een passage van informatie te lezen en te begrijpen, en vervolgens je kritisch redeneervermogen te gebruiken om deze informatie te evalueren.
Kandidaten moeten zowel hun probleemoplossend vermogen als hun besluitvormingsvaardigheden gebruiken.
Vragen worden gepresenteerd als uitspraken, gevolgd door vier conclusies. Kandidaten moeten selecteren of ze geloven dat de 'conclusie volgt' of de 'conclusie volgt niet' op basis van de informatie die ze hebben gelezen en geëvalueerd.
Zoals bij alle kritisch redeneren tests, is het belangrijk om je antwoorden te baseren op de informatie die wordt gepresenteerd in de vraag en geen gebruik te maken van enige voorkennis van het onderwerp als je die hebt.
Verbaal Redeneren Test
De Cappfinity verbaal redeneren test beoordeelt het vermogen van een kandidaat om geschreven informatie te lezen en te begrijpen.
Informatie wordt gepresenteerd als passages of tekst; vervolgens worden vragen gesteld in verschillende formaten, waarbij kandidaten het antwoord selecteren waarvan zij denken dat het correct is.
Kandidaten kunnen worden gevraagd om het juiste woord te selecteren dat ontbreekt uit een keuzelijst van mogelijke woorden en dit in te voegen in een passage tekst. Of om het juiste antwoord te kiezen na een korte communicatieboodschap.
Een begrip van de betekenis van woorden, spelling en grammatica zijn allemaal aspecten die worden beoordeeld in een verbaal redeneren test.
Gedragsbeoordelingen
Cappfinity gedragsbeoordelingen richten zich op de manier waarop een kandidaat de voorkeur geeft te handelen op de werkplek.
De beoordeling bestaat uit een aantal scenario's die kandidaten kunnen tegenkomen tijdens hun werk op de werkplek.
Er zijn verschillende formats waarin deze vragen worden gesteld en beantwoord.
Sommige vragen kunnen vereisen dat je verklaringen rangschikt op een schaal op basis van hoe je het meest waarschijnlijk zult handelen in een bepaalde situatie.
Andere vragen vragen je om je voorkeursreactie te selecteren op een scenario op basis van een lijst met gedetailleerde reacties. Of je moet uit een lijst met mogelijke reacties de volgorde van deze reacties bepalen op basis van de aanpak die je het meest waarschijnlijk zult volgen in de gegeven situatie tot de aanpak die je het minst waarschijnlijk zult volgen.
Sommige vragen kunnen je ook vragen om een schriftelijk of video-antwoord te geven op de vraag.
Het is belangrijk om te onthouden dat deze beoordeling een op sterktes gebaseerde beoordeling is waarbij er geen goede of foute antwoorden zijn.
Hoe kan ik me voorbereiden op mijn Cappfinity-beoordeling?
Cappfinity-beoordelingen zijn ontworpen om uitdagend te zijn. Er zijn verschillende dingen die kandidaten kunnen doen om zich voor te bereiden op hun beoordeling en hen te helpen optimaal te presteren.
1. Oefen de tests
Het oefenen van de tests die je gaat afleggen, stelt je in staat om vertrouwd te raken met de opmaak en de stijl van de vragen. Dit helpt om de angst voor het onbekende weg te nemen die veel kandidaten voelen als het gaat om capaciteits- of gedragstests. Het oefenen van tests helpt ook om het vertrouwen op te bouwen in hoe je de tests benadert en ermee omgaat.
2. Denk na over je testomgeving
Voordat je je test aflegt, neem de tijd om na te denken over wanneer en waar je de test zult afleggen. Idealiter wil je ervoor zorgen dat je de test aflegt in een kamer die vrij is van afleiding en een goede WiFi-signaal heeft.
Zorg ervoor dat je voldoende tijd hebt om de test af te leggen en op een tijdstip op de dag waarop je weet dat je niet gestoord zult worden, zodat je je geen zorgen hoeft te maken over de logistieke aspecten tijdens het afleggen van de test.
3. Zorg ervoor dat je goed uitgerust bent
Voordat je de test aflegt, zorg ervoor dat je goed geslapen hebt, iets gegeten hebt en goed gehydrateerd bent. Dit betekent dat je jezelf in de beste positie plaatst om je te concentreren op de test en optimaal te presteren.
4. Simuleer de testomgeving
Bij het oefenen van de tests is het belangrijk om ze onder testomstandigheden te oefenen. Dit betekent dat je je bewust bent van de tijd die je nodig hebt om de test te voltooien en oefent in dezelfde testomgeving als waarin je de daadwerkelijke test zou afleggen.
Zorg ervoor dat je tests op verschillende niveaus oefent, zodat je ervaring hebt met de verschillende moeilijkheidsgraden waarop de vragen kunnen worden gesteld.
