Wat is de NZDF Geschiktheidstest?
Naast een grondig interview en achtergrondcontroleproces, vereist de New Zealand Defence Force dat elke geïnteresseerde aanvrager een selectie van NZDF geschiktheidstests aflegt en slaagt.
Er zijn zeven verschillende secties van de geschiktheidstest, maar je hoeft ze niet allemaal te doen. Je tests worden geselecteerd op basis van de carrières waarin je geïnteresseerd bent om voor te solliciteren.
De resultaten van de geschiktheidstests bepalen of je in aanmerking komt voor een plaats in de NZDF, maar ook welke specifieke rollen en verantwoordelijkheden je het beste zou passen. Dit betekent dat het heel belangrijk is om van tevoren hard te werken en je best te doen op de test als je de kansen en banen die je beschikbaar hebt wilt vergroten.
Hoe is de NZDF Geschiktheidstests geformatteerd?
De geschiktheidstests worden online afgerond, met een mix van meerkeuzevragen, invulvragen en korte vrije antwoorden. Kandidaten krijgen zeven dagen de tijd om de beoordelingen te voltooien, en als je succesvol bent, word je uitgenodigd voor een beoordelingsdag (algemeen bekend als A-Day).
Geschiktheidstests van de New Zealand Defence Force
NZDF Numerieke Vermogen Test
De numerieke vermogenstest is ontworpen om te beoordelen hoe comfortabel je bent met werken met getallen en basis wiskundige principes.
Je moet laten zien dat je de basisrelatie tussen een reeks getallen kunt uitzoeken door de lege plekken in te vullen met het antwoord dat je denkt dat correct is.
Wil je meer weten over de Numerieke Vermogen Test? Bekijk onze volledige pagina hier.
NZDF Inductieve Redeneertest
De inductieve redeneertest is er om NZDF-werkgevers een idee te geven van je algemene mentale vermogen.
Inductieve redeneertests zijn non-verbaal. In plaats van woorden of getallen, vereisen ze dat je logica gebruikt om de regels te bepalen die een schijnbaar willekeurig patroon of volgorde beheersen.
Klik hier om meer te weten te komen over de Inductieve Redeneertest.
NZDF Deductieve Redeneertest
Net als inductieve redeneertests, gebruiken deductieve redeneertests patronen en vormen om te bepalen hoe goed je in staat bent om met patronen en volgordes te werken.
Het belangrijkste verschil tussen inductieve en deductieve redenering is dat de inductieve test gaat over het ontwikkelen van theorieën op basis van beperkte informatie, terwijl het deductieve redeneeronderdeel van de test gaat over het testen van de theorie.
Voor meer informatie over de Deductieve Redeneertest, bekijk onze volledige pagina.
NZDF Mechanisch Begrip
De mechanische begrip test is ontworpen om je begrip van algemene mechanische theorieën en principes te peilen - wat echt belangrijk is voor veel rollen binnen de New Zealand Defence Force.
De meeste vragen bestaan uit diagrammen en illustraties met bijbehorende vragen die je kennis van mechanische theorieën op de proef stellen.
Neem een kijkje in deze volledige gids om meer te weten te komen over de Mechanische Begrip test.
Top Tips om te slagen voor NZDF Geschiktheidstests
1. Breng je kennis op peil
Voordat je oude tests gaat maken, is het een goed idee om alle theorieën en principes die waarschijnlijk op de geschiktheidstest zullen verschijnen, opnieuw te bekijken. Als je eenmaal beter begrijpt waarop je getest wordt, ben je in een goede positie om een proeftest te doen en te zien hoe je het doet.
2. Oefen oude tests
Het maken van oude tests is de beste manier om je voor te bereiden op A-Day. Niet alleen zal je jezelf vertrouwd maken met de vragen en de snelheid waarmee je ze moet doorwerken, je zult ook je nauwkeurigheid en vertrouwen verbeteren.
3. Denk buiten de kaders
Het oefenen van oude tests kan saai worden. Dus als je merkt dat je aandacht verslapt, waarom dan niet je leren opfrissen? Je zult misschien merken dat je veel meer opneemt als je kijkt naar mechanische principes in de praktijk, je inductieve redeneervaardigheden op een spel uitprobeert of mentale wiskunde en getallenwerk in je dagelijkse activiteiten brengt.
4. Blijf kalm
Tests zijn stressvol en er is niets erger dan het gevoel dat je geest leeg is of dat je het antwoord op een bepaald probleem niet weet. Zorg ervoor dat je elke vraag grondig doorleest en neem veel diepe ademhalingen als je merkt dat je in paniek raakt. Als je het niet zeker weet, maak dan een weloverwogen gok in plaats van een antwoord leeg te laten.
5. Visualiseer het einddoel
Aan het eind van de dag, hoe meer werk je erin steekt, hoe meer je uit de test zult halen. Niet alleen in termen van je testscore, maar ook de extra mogelijkheden die kunnen opengaan als je het goed doet. Onthoud dat hoe beter je over de hele linie scoort, hoe meer carrièremogelijkheden je zult hebben.
