U.S. Space Force

Forbered deg på rekrutteringsprosessen til U.S. Space Force med skreddersydde øvingsmaterialer.

Hva er Space Force egnethetstesten?

Space Force egnethetstesten er en essensiell del av rekrutteringsprosessen for United States Space Force (USSF).

Denne eksamenen evaluerer en kandidats fysiske, intellektuelle og psykologiske egnethet for militær romtjeneste.

Space Force, som andre grener av det amerikanske militæret, krever en unik blanding av ferdigheter, kunnskap og egenskaper fra sine medlemmer, og egnethetstesten er designet for å identifisere individer som viser disse kvalitetene.

Hva kan du forvente i Space Force vurderingen

Space Force vurderingen er en omfattende eksamen som inkluderer forskjellige komponenter, hver rettet mot å vurdere forskjellige evner og attributter.

For å bli med i U.S. Space Force må du være 17–39 år, en amerikansk statsborger, og ha en videregående skole diplom eller GED med 15 studiepoeng fra høyskole eller GED.

Seksjonene i testen kan inkludere Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB), Physical Fitness Test (PFT), og ytterligere tekniske og psykologiske vurderinger.

Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB)

ASVAB er en flervalgstest som brukes i alle grener av det amerikanske militæret. Den vurderer en kandidats kunnskap og ferdigheter i områder som matematikk, ordkunnskap, avsnittsforståelse og mekanisk forståelse.

Poengene som oppnås fra denne testen hjelper til med å bestemme kvalifikasjon for verving og plassering i yrkesspesialiteter.

Physical Fitness Test (PFT)

PFT måler en kandidats fysiske beredskap for militærtjeneste. Denne testen inkluderer vanligvis tidsbestemte hendelser som push-ups, sit-ups, og løping. For Space Force kan de fysiske kravene være skreddersydd for å reflektere de unike kravene til romtjeneste, med vekt på generell form, smidighet og utholdenhet.

Tekniske vurderinger

Avhengig av rollen en kandidat søker, kan de også måtte gjennomgå tekniske vurderinger. Disse spesialiserte testene evaluerer en kandidats egnethet i spesifikke områder som elektronikk, datamaskinsystemer, navigasjon og romteknologi.

Psykologiske vurderinger

De psykologiske vurderingene er designet for å måle en kandidats mentale og emosjonelle beredskap for tjeneste. Disse testene kan inkludere personlighetsinventarer, problemløsningsscenarier, og intervjuer med militære psykologer.

Målet er å identifisere individer som demonstrerer den psykologiske motstanden og tilpasningsevnen som kreves i det høyrisiko, høystress miljøet av romoperasjoner.

Rekrutteringsprosessen til Space Force

Rekrutteringsprosessen til Space Force innebærer flere trinn, inkludert innledende kontakt og forhåndsscreening, egnethetstesting, medisinsk undersøkelse, bakgrunnssjekk, og til slutt, vervingsprosessen.

  • Innledende kontakt og forhåndsscreening: Denne fasen innebærer et første møte med en rekrutterer, som vil diskutere din berettigelse, interesser og alternativer. Dette følges av en forhåndsscreeningsprosess, hvor du vil svare på spørsmål om din helse, utdanning, statsborgerskap, kriminelle historie, og eventuell narkotikabruk.
  • Egnethetstesting: Deretter tar du egnethetstesten vi har skissert ovenfor, som vurderer din fysiske, intellektuelle og psykologiske beredskap for tjeneste.
  • Medisinsk undersøkelse: En grundig medisinsk undersøkelse utføres for å sikre at du oppfyller de fysiske helsekravene til Space Force.
  • Bakgrunnssjekk: Denne fasen innebærer en omfattende sjekk av din personlige, økonomiske og kriminelle historie. Gitt den sensitive naturen til militærtjeneste, er det avgjørende at Space Force medlemmer demonstrerer høye nivåer av integritet og ansvar.
  • Verving: Når du har bestått alle de ovennevnte stadiene, vil du gå videre til vervingsprosessen, som inkluderer å ta vervingseden og motta din tildeling.

Når du har fullført rekrutteringsprosessen, vil du bli plassert i Delayed Entry Program (DEP), hvor du vil vente på rekruttering og avreise for Basic Military Training (BMT).

Topp tips for å bestå Space Force tester

#1 Forbered deg i god tid

Start forberedelsene så snart som mulig. Bli kjent med formatet på testene og gjennomgå eksempelspørsmål.

#2 Oppretthold fysisk form

Regelmessig fysisk trening vil sikre at du er klar for PFT.

#3 Hvile godt

Få nok søvn før testdagen for å sikre at du er våken og fokusert.

#4 Hold deg rolig

Tester kan være stressende, men å holde seg rolig kan hjelpe deg med å tenke klart og prestere bedre.

#5 Søk veiledning

Snakk med rekrutterere eller tjenestemedlemmer som kan gi innsikt og råd om testprosessen.

Bygg selvtilliten din i dag

Prøv en av våre Space Force tester GRATIS.

Jeg visste at jeg skulle bli vurdert for min egnethet for en bestemt stilling i hæren. Militære evnetester ga meg den tilliten og de grunnleggende ferdighetene jeg trengte.

Tom forberedte seg på sitt neste trekk innen hæren ved å bruke militære evnetester.

testimonial

Gå opp i nivå

Velg pakken som passer for deg.

Pro

Betal årlig
Betal månedlig
  • 12 Aptitude packages
  • 20 Admissions packages
  • 65 Employer packages
  • 16 Publisher packages
  • Dashboard ytelsessporing
  • Fullstendige løsninger og forklaringer
  • Tips, triks, guider og ressurser

  • Tilgang til gratis tester
  • Grunnleggende ytelsessporing
  • Fullstendige løsninger og forklaringer
  • Tips og ressurser

U.S. Space Force FAQs

Hvilke typer spørsmål er på ASVAB?

ASVAB dekker et bredt spekter av emner, inkludert matematikk, ordkunnskap, avsnittsforståelse og mekanisk forståelse. Du kan øve på gratis ASVAB testspørsmål ved hjelp av vår plattform.

Hva involverer PFT?

PFT innebærer vanligvis tidsbestemte fysiske aktiviteter som push-ups, sit-ups, og løping.

Er de tekniske vurderingene nødvendige for alle roller?

Nei, de tekniske vurderingene er vanligvis nødvendige for spesifikke roller som involverer spesialiserte ferdigheter eller kunnskap.

Hva innebærer den psykologiske vurderingen?

Dette kan variere, men det inkluderer generelt personlighetsinventarer, problemløsningsscenarier, og intervjuer med militære psykologer.

Kan jeg ta testene på nytt hvis jeg ikke gjør det bra?

Ja, hvis du ikke er fornøyd med prestasjonen din, kan du kanskje ta testene på nytt etter en viss periode. Diskuter dette med rekruttereren din.