Hva er Cappfinity tester?
Cappfinity tester er de som leveres av Cappfinity, et britisk basert selskap som produserer en rekke psykometriske tester for bruk av arbeidsgivere.
Grunnlagt i 2005 og med kontorer i Storbritannia, Australia og USA, samarbeider Cappfinity med over 200 organisasjoner over hele verden for å utforme og levere psykometriske tester.
Cappfinity har en rekke tester som arbeidsgivere kan bruke. Disse testene fokuserer på en styrkebasert vurdering av en kandidat og hvordan en kandidat bruker disse styrkene på arbeidsplassen.
Testene gjør det mulig for arbeidsgivere å identifisere en kandidats styrker, deres evner i forhold til de som kreves for rollen, en kandidats verdier, deres personlighetstrekk og deres preferanser når de er på jobb.
Cappfinity tester er adaptive, noe som betyr at vanskelighetsgraden av spørsmålene endres i henhold til om en kandidat har svart riktig på et spørsmål. Hvis de har det, vil det neste spørsmålet være mer utfordrende. Hvis de ikke har det, vil det neste spørsmålet være mer enkelt.
Deres vitenskapelige studier har vist at når en kandidat kan jobbe med sine styrker, er de lykkeligere, mer motiverte og mer produktive på arbeidsplassen. Som sådan brukes Cappfinitys tester av mange arbeidsgivere som en del av deres rekrutteringsprosess.
Eller for å hjelpe til med å identifisere ledertalent innen organisasjonen. Resultatene fra en Cappfinity-test hjelper arbeidsgivere med å forstå hvor en kandidats styrker ligger og deretter bestemme om disse styrkene samsvarer med de som kreves for rollen. Dette betyr at arbeidsgivere identifiserer det rette talentet for organisasjonen deres.
De to hovedtypene av Cappfinity tester som brukes av arbeidsgivere inkluderer:
- Kognitive vurderinger som numerisk resonnement, kritisk resonnement og verbal resonnement
- Atferdsvurderinger
Kognitive vurderinger
Kognitive vurderinger vurderer en kandidats evner innen et bestemt område. Cappfinitys kognitive vurderinger fokuserer på tre vanlige vurderingsområder: numerisk resonnement, kritisk resonnement og verbal resonnement.
Forskjellen mellom Cappfinitiys vurderinger sammenlignet med noen andre testleverandører er at det ikke er noen spesifisert tidsbegrensning når du fullfører testene. Imidlertid tas tiden det tar å fullføre testen i betraktning i den endelige poengsummen og resultatene.
Numerisk resonnementstest
Cappfinity numerisk resonnementstest vurderer en kandidats numeriske evne. Det vil si hvor godt de kan forstå, tolke og analysere numerisk informasjon. Informasjonen presenteres i form av diagrammer, tabeller eller grafer. Kandidatene må deretter svare på spørsmålene som følger.
Spørsmålene er en blanding av:
- Frie svarspørsmål: hvor kandidater trenger å lese, forstå og bruke sin kunnskap og forståelse av matematiske prinsipper for å beregne det riktige svaret.
- Flervalgsspørsmål: hvor kandidater trenger å velge det riktige svaret fra listen som er gitt etter å ha beregnet det riktige svaret.
- Rangeringsspørsmål: hvor etter analyse av informasjonen, må kandidater deretter plassere svarene i riktig rekkefølge.
Cappfinity numeriske resonnementstester er designet for å være utfordrende, gitt at de er adaptive. For kandidater betyr dette at de har muligheten til å prestere etter beste evne.
Kritisk resonnementstest
Den kritiske resonnementstesten fokuserer på en kandidats evne til å lese og forstå en informasjonspassasje, og deretter bruke din kritiske resonnementsevne til å evaluere denne informasjonen.
Kandidater må bruke både sine problemløsningsevner og beslutningstakingsevner.
Spørsmål presenteres som uttalelser, etterfulgt av fire konklusjoner. Kandidater må velge om de mener at 'konklusjonen følger' eller 'konklusjonen følger ikke' fra utsagnet basert på informasjonen de har lest og evaluert.
Som med alle kritiske resonnementstester, er det viktig å basere svarene dine på informasjonen som presenteres i spørsmålet og ikke å bruke noen tidligere kunnskap om emnet hvis du har det.
Verbal resonnementstest
Cappfinity verbal resonnementstest vurderer en kandidats evne til å lese og forstå skriftlig informasjon.
Informasjon presenteres som passasjer eller tekst; spørsmål stilles deretter i forskjellige formater, med kandidater som velger svaret de mener er riktig.
Kandidater kan bli bedt om å velge det riktige ordet som mangler fra en nedtrekksliste med mulige valg av ord og sette dette inn i en tekstpassasje. Eller å velge det riktige svaret etter en kort kommunikasjonsmelding.
En forståelse av betydningen av ord, staving og grammatikk er alle aspekter som vurderes i en verbal resonnementstest.
Atferdsvurderinger
Cappfinity atferdsvurderinger fokuserer på måten en kandidat foretrekker å oppføre seg på i arbeidslivet.
Vurderingen består av en rekke scenarier som kandidater kan møte når de er på jobb på arbeidsplassen.
Det er flere formater for hvordan disse spørsmålene stilles og besvares.
Noen spørsmål kan kreve at du rangerer uttalelser på en skala i henhold til hvordan du mest sannsynlig vil handle i en gitt situasjon.
Andre spørsmål ber deg om å velge ditt foretrukne svar på et scenario basert på en liste over detaljerte svar. Eller, fra en liste over mulige svar som er gitt, kan du bli bedt om å bestille disse svarene i henhold til tilnærmingen du mest sannsynlig vil ta i den gitte situasjonen ned til tilnærmingen du minst sannsynlig vil ta.
Noen spørsmål kan også be deg om å gi et skriftlig eller videobasert svar for å svare på spørsmålet.
Det er viktig å huske at denne vurderingen er en styrkebasert vurdering der det ikke er noen riktige eller gale svar.
Hvordan kan jeg forberede meg til min Cappfinity vurdering?
Cappfinity vurderinger er designet for å være utfordrende. Det er flere ting kandidater kan gjøre for å forberede seg til vurderingen som vil hjelpe dem å prestere på sitt beste.
1. Øv på testene
Å øve på testene du skal ta, lar deg bli kjent med formatet og stilen på spørsmålene. Dette hjelper med å ta bort frykten for det ukjente som mange kandidater føler når det kommer til evne- eller atferdstester. Å øve på tester hjelper også med å bygge opp selvtilliten din i hvordan du nærmer deg og håndterer testene.
2. Tenk på testmiljøet ditt
Før du tar testen, ta deg tid til å tenke på når og hvor du skal ta testen. Ideelt sett vil du sørge for at du tar testen i et rom som vil være fritt for distraksjoner og har et godt WiFi-signal.
Å sørge for at du har nok tid til å ta testen og på en tid på dagen hvor du vet at du ikke vil bli forstyrret, betyr at du ikke trenger å bekymre deg for de logistiske aspektene når du tar testen.
3. Sørg for at du er godt uthvilt
Før du tar testen, sørg for at du har hatt en god natts søvn, har spist noe, og er godt hydrert. Dette betyr at du setter deg selv i den beste posisjonen til å fokusere på testen og prestere etter beste evne.
4. Simuler testmiljøet
Når du øver på testene, er det viktig å øve dem under testforhold. Dette betyr å være oppmerksom på tiden det tar deg å fullføre testen og øve i det samme testmiljøet som du ville gjort hvis du tok den faktiske testen selv.
Sørg for at du øver på tester på forskjellige nivåer, slik at du har erfaring med de forskjellige vanskelighetsgradene som spørsmålene kan være satt på.
