Czym są testy ACER?
Australian Council for Educational Research (ACER) to niezależna organizacja badawcza zajmująca się edukacją. Od 1930 roku świadczy wysokiej jakości wsparcie i ekspertyzę dla decydentów i praktyków.
Oprócz prowadzenia badań w sektorze edukacji, ACER oferuje usługi oceny i rozwoju zawodowego. W 1999 roku założył Testgrid, aby ułatwić przejście do testów zdolnościowych online.
ACER jest obecnie jedną z wiodących na świecie firm świadczących usługi oceny, dostarczając ponad 7 milionów testów rocznie organizacjom w ponad 70 krajach. Oferuje testy doskonale opracowane, oparte na 90-letnich badaniach edukacyjnych.
Testy ACER to psychometryczne oceny zaprojektowane w celu obiektywnego ukazania umiejętności jednostki w kilku kluczowych obszarach. Testy są używane przez szkoły, kolegia, uniwersytety, organizacje szkoleniowe, rządy i szeroki zakres pracodawców do adekwatnej oceny uczniów i potencjalnych pracowników.
Oprócz standardowych ofert testowych, ACER oferuje również testy dostosowane do potrzeb organizacji. Zapewnia to, że firmy rekrutują odpowiednich pracowników do otwartych stanowisk, a szkoły i uniwersytety mogą gromadzić dane potrzebne do podejmowania decyzji dotyczących budowy zdolności i poprawy wyników nauki.
Testy ACER są spotykane w kontekście rekrutacji po złożeniu wniosku o pracę lub na centrum oceny, jako bezstronny sposób skrócenia puli talentów.
Jakie są różne rodzaje testów ACER?
Dwa główne testy ACER spotykane w procesie rekrutacji to Profil Umiejętności Podstawowych dla Dorosłych i Test Wyboru Zawodowego. Oba testy oceniają umiejętności werbalne, liczbowe i abstrakcyjne przyszłych pracowników w ograniczonym czasie. Osoby przystępujące do testu będą musiały dokładnie wiedzieć, czego mogą się spodziewać podczas oceny, aby odpowiednio się przygotować.
Profil Umiejętności Podstawowych dla Dorosłych (CSPA)
Profil Umiejętności Podstawowych dla Dorosłych ACER to ocena składająca się z testów z zakresu umiejętności matematycznych i językowych. Ma na celu ukazanie podstawowych umiejętności werbalnych i matematycznych, identyfikując mocne i słabe strony. Test składa się z trzech głównych sekcji: czytania, matematyki i pisania.
Profil Umiejętności Podstawowych ACER to test adaptacyjny, co oznacza, że jego trudność jest określana na podstawie Twojej wydajności. Pierwsze dziesięć pytań służy do ustalenia poziomu reszty testu (niski, średni lub zaawansowany).
Test składa się łącznie z 25 pytań, a kandydaci są oceniani na podstawie wszystkich swoich odpowiedzi - zarówno tych przed, jak i po wyborze poziomu adaptacyjnego.
CSPA Czytanie
Sekcja czytania w teście Profilu Umiejętności Podstawowych prezentuje kandydatom serię tekstów dotyczących różnorodnych tematów. Pytania będą dotyczyć informacji zawartych w akapitach. Będziesz musiał uważnie czytać i analizować fragmenty, wyciągając niezbędne wnioski lub dedukcje, aby poprawnie odpowiedzieć na pytania.
Będziesz mógł jednocześnie przeglądać zarówno pytanie, jak i tekst, ponieważ test nie jest ćwiczeniem pamięciowym.
CSPA Matematyka
Sekcja matematyki oceny CSPA ocenia Twoją zdolność do interpretacji danych liczbowych i manipulacji liczbami. Pytania będą grupowane wokół następujących obszarów tematycznych: liczby i algebra; pomiar i geometria; i statystyka i prawdopodobieństwo.
Będziesz musiał być komfortowy z szybkim wykonywaniem obliczeń związanych z tymi tematami, ponieważ test ma ograniczony czas na ukończenie.
CSPA Pisemny
Sekcja pisemna testu Profilu Umiejętności Podstawowych ukazuje umiejętności pisania kandydatów, wymagając napisania dwóch krótkich listów, raportów lub refleksyjnych fragmentów na podstawie określonego briefu.
Prawdopodobne jest, że brief będzie związany z sektorem lub stanowiskiem, na które aplikujesz. Dwa połączone zadania zapewniają pracodawcom wiarygodny obraz Twoich umiejętności pisania.
Test Wyboru Zawodowego ACER (VST)
Test Wyboru Zawodowego ACER to ocena zdolności używana przez pracodawców do określenia poziomu umiejętności i potencjału przyszłych pracowników. Ocena składa się z pięciu możliwych testów - werbalnej analizy, analitycznej analizy, abstrakcyjnej analizy, analitycznej analizy mechanicznej i rozumienia interpersonalnego.
Podczas oceny spotkasz się jednak tylko z trzema z tych obszarów testowych, wybranymi przez pracodawcę.
Werbalna Analiza VST
Test werbalnej analizy ACER werbalnej analizy ocenia Twoją zdolność do zrozumienia i interpretacji tekstu pisemnego. Będziesz prezentowany serią fragmentów i związanych z nimi pytań. Jest to test wielokrotnego wyboru.
Oprócz standardowego stylu pytań werbalnych, w którym zostanie przedstawione stwierdzenie, a Ty będziesz musiał określić, czy jest 'prawdziwe', 'fałszywe' lub 'nie można powiedzieć' na podstawie dostarczonych informacji, test obejmuje również pytania związane z listą słów i skojarzeniami.
Pytania związane z listą słów będą wymagać od Ciebie wybrania słowa, które nie pasuje do reszty. Pytania dotyczące skojarzeń słów będą dotyczyć Twojej zdolności do szybkiego identyfikowania powiązań między znaczeniami słów.
Analityczna Analiza VST
Test analitycznej analizy ACER to test liczb, który ocenia zdolność kandydata do przetwarzania i manipulacji informacjami liczbowymi. W przeciwieństwie do większości standardowych testów analitycznej analizy, pytania matematyczne w teście analitycznej analizy są przedstawiane jako zadania słowne.
Będziesz musiał wyodrębnić istotne informacje i przeprowadzić niezbędne obliczenia, aby rozwiązać przedstawiony problem. Pytania będą wielokrotnego wyboru.
Oprócz pewności w obchodzeniu się z ułamkami, procentami, stosunkami, średnimi, ogólną arytmetyką i podstawową algebrą, będziesz musiał być w stanie szybko przyswajać informacje zawarte w pytaniach i wyodrębniać kluczowe szczegóły.
Abstrakcyjna Analiza VST
Test abstrakcyjnej analizy ACER ocenia Twoje logiczne myślenie i umiejętności rozwiązywania problemów. Będziesz prezentowany serią pytań niewerbalnych zawierających kształty i symbole. Będziesz musiał analizować przedstawione wzory, aby określić związki między składnikami na diagramach.
Na podstawie analizy połączeń i przekładów kształtów będziesz musiał wybrać brakujący element spośród dostępnych opcji odpowiedzi.
Mechaniczna Analiza VST
Test mechaniki ACER ocenia Twoje zrozumienie podstawowych zasad mechaniki w kontekstach praktycznych. Możesz musieć wykonać obliczenia dotyczące siły, ciśnienia lub prędkości, wskazać kolejny krok w procesie operacyjnym lub wybrać odpowiedni narzędzie do określonej pracy.
W przeciwieństwie do wielu testów z zakresu mechaniki, ta ocena ma na celu jedynie sprawdzenie podstawowej wiedzy z zakresu koncepcji mechanicznych. Warto jednak upewnić się, że Twoja wiedza jest wszechstronna, aby uniknąć trudniejszych pytań.
Pytania będą zawierać elementy takie jak koła pasowe, dźwignie, przekładnie, sprężyny, wały, ciężarki, zaciski i obwody elektryczne. Będziesz musiał działać szybko, ponieważ będziesz miał 20 minut na odpowiedź na 42 pytania.
Rozumienie Interpersonalne VST
Test rozumienia interpersonalnego ACER jest podobny do testu osobowości, badającego motywacje, zachowania i cechy osobowości. Sekcja ta służy do uzyskania wglądu w charakter kandydata i określenia, czy pasuje on do kultury firmy. Pytania będą prawdopodobnie dostosowane do oceny zgodności z podstawowymi wartościami organizacji.
Będziesz prezentowany serią stwierdzeń i będziesz musiał wskazać stopień, w jakim zgadzasz się lub nie zgadzasz z danym stwierdzeniem lub sposobem postępowania. Na tej podstawie zostanie utworzony profil osobowości.
Online Writing Assessment dla Dorosłych
Dorosły Online Writing Assessment (OWA) ACER może być spotykany jako część testu Profilu Umiejętności Podstawowych dla Dorosłych, ale może być również przeprowadzany oddzielnie. Podczas oceny kandydaci dostaną dwa zadania, aby ocenić ich umiejętności pisania. Będą one skupiać się na perswazyjnym pisaniu i pisaniu w stylu raportu.
Perswazyjne pisanie (lub zadanie argumentacyjne, jak określa to ACER) poprosi Cię o przedstawienie punktu widzenia na dany problem w sposób klarowny i logiczny. Twoje argumenty muszą być spójne i oparte na dowodach, prezentując fakty w celu skutecznego poparcia Twojej opinii.
W przypadku raportu będziesz musiał usystematyzować informacje, które otrzymasz (mogą to być e-maile, artykuły, zbiory danych i/lub obrazy) i skondensować kluczowe informacje w dobrze zorganizowanym raporcie podsumowującym.
Podpowiedzi dotyczące pisania będą określać temat dla każdego zadania - są one zaprojektowane tak, aby przyciągnąć szeroką gamę sektorów i osób. Jeśli firma tego wymaga, te podpowiedzi mogą bezpośrednio odnosić się do sektora i stanowiska, na które aplikujesz.
Top 5 wskazówek, jak przygotować się i zdać testy ACER
1. Przygotuj się, korzystając z testów próbnych
Wykonywanie testów próbnych to najlepszy sposób na zapoznanie się z formatem, strukturą i treścią testów ACER. Testy psychometryczne różnią się od innych form oceny, dlatego warto przyzwyczaić się do odpowiadania na pytania w tym unikalnym stylu. Po zakończeniu testu próbnego ACER dokładnie go przeanalizuj. Pomoże Ci to zidentyfikować swoje mocne i słabe strony oraz odpowiednio rozplanować pozostały czas na przygotowanie.
2. Doskonal swoje tempo
Testy ACER są ograniczone czasowo, więc będziesz musiał działać szybko i dokładnie, aby udowodnić, że potrafisz myśleć jasno pod presją i osiągnąć wysoki wynik. Spróbuj dowiedzieć się, ile czasu masz na ukończenie oceny i ile pytań jest w niej zawartych. Na tej podstawie oblicz, ile czasu masz na odpowiedź na każde pytanie. Podczas wykonywania testów próbnych staraj się utrzymywać to tempo, ponieważ będziesz musiał odpowiedzieć na wszystkie pytania testowe, aby mieć szansę przejścia do następnego etapu procesu rekrutacyjnego.
3. Baw się kreatywnie podczas powtórki
Testy próbne są ważną częścią przygotowań, ale można je również uzupełnić bardziej kreatywnymi i zabawnymi aktywnościami. Rozwiązuj zagadki i gry słowne online, czytaj i podsumowuj artykuły prasowe, analizuj fragmenty w swojej ulubionej książce lub rozwiązuj gry liczbowe, takie jak Sudoku. Wszystkie te aktywności pomogą Ci wyostrzyć logiczne myślenie, skupienie na szczegółach i umiejętności rozwiązywania problemów.
4. Przygotuj sprzęt
Testy ACER są wykonywane online, więc będziesz potrzebować dostępu do laptopa, tabletu lub telefonu, aby przystąpić do testu. Przed rozpoczęciem sprawdź stabilność swojego połączenia internetowego. Ponieważ testy są ograniczone czasowo, opóźnienia w ładowaniu pytań będą powodować komplikacje. Warto również sprawdzić, czy Twoja przeglądarka została zaktualizowana do najnowszej wersji, aby zapewnić prawidłowe działanie interfejsu testu.
5. Nie panikuj, jeśli utkniesz
Niektóre pytania w testach logicznych ACER mogą być trudne, więc nie martw się, jeśli utkniesz na konkretnym pytaniu. Ze względu na szybkie tempo wymagane do ukończenia testów, jednak nie możesz pozwolić sobie na zbyt dużo czasu na zastanawianie się nad odpowiedzią. Ponieważ testy umiejętności są wielokrotnego wyboru, wybierz najlepszą odpowiedź i przejdź do następnego problemu.
