Czym są testy Cappfinity?
Testy Cappfinity to te dostarczane przez Cappfinity, brytyjską firmę produkującą różnego rodzaju testy psychometryczne dla pracodawców.
Założona w 2005 roku, z biurami w Wielkiej Brytanii, Australii i USA, Cappfinity współpracuje z ponad 200 organizacjami na całym świecie, tworząc i dostarczając testy psychometryczne.
Cappfinity oferuje różne testy, które pracodawcy mogą wykorzystać. Te testy koncentrują się na ocenie kandydata pod kątem jego mocnych stron i sposobu, w jaki wykorzystuje te mocne strony w miejscu pracy.
Testy umożliwiają pracodawcom identyfikację mocnych stron kandydata, jego zdolności w porównaniu do wymagań stanowiska, wartości kandydata, jego cechy osobowości oraz preferencje w pracy.
Testy Cappfinity są adaptacyjne, co oznacza, że poziom trudności pytań zmienia się w zależności od tego, czy kandydat prawidłowo odpowiedział na pytanie. Jeśli tak, to następne pytanie będzie bardziej wymagające. Jeśli nie, następne pytanie będzie prostsze.
Ich badania naukowe pokazały, że kiedy kandydat może pracować zgodnie ze swoimi mocnymi stronami, jest szczęśliwszy, bardziej zmotywowany i bardziej produktywny w miejscu pracy. W związku z tym, testy Cappfinity są wykorzystywane przez wielu pracodawców jako część ich procesu rekrutacji.
Lub do identyfikacji talentów liderów wśród pracowników organizacji. Wyniki testu Cappfinity pomagają pracodawcom zrozumieć, gdzie leżą mocne strony kandydata, a następnie określić, czy te mocne strony są zgodne z wymaganiami stanowiska. Oznacza to, że pracodawcy identyfikują odpowiedni talent dla swojej organizacji.
Dwa główne typy testów Cappfinity wykorzystywane przez pracodawców to:
- Oceny poznawcze, takie jak rozumowanie liczbowe, rozumowanie krytyczne i rozumowanie werbalne
- Oceny behawioralne
Oceny poznawcze
Oceny poznawcze oceniają zdolności kandydata w określonym obszarze. Oceny poznawcze Cappfinity koncentrują się na trzech powszechnych obszarach oceny: rozumowanie liczbowe, rozumowanie krytyczne i rozumowanie werbalne.
Różnica między ocenami Cappfinitiy a niektórymi innymi dostawcami testów polega na tym, że nie ma określonego limitu czasu na wykonanie testów. Jednak czas potrzebny na wykonanie testu jest brany pod uwagę przy końcowym punktowaniu i wynikach.
Test rozumowania liczbowego
Test rozumowania liczbowego Cappfinity ocenia zdolności liczbowe kandydata. Chodzi o to, jak dobrze potrafi rozumieć, interpretować i analizować informacje liczbowe. Informacje są prezentowane w formie wykresów, tabel lub grafik. Kandydaci muszą następnie odpowiedzieć na pytania, które następują.
Pytania są mieszanką:
- Pytań z wolną odpowiedzią: gdzie kandydaci muszą czytać, rozumieć i wykorzystać swoją wiedzę i zrozumienie zasad matematycznych, aby obliczyć poprawną odpowiedź.
- Pytań wielokrotnego wyboru: gdzie kandydaci muszą wybrać poprawną odpowiedź z listy podanej po obliczeniu poprawnej odpowiedzi.
- Pytań rangowanych: gdzie po analizie informacji, kandydaci muszą umieścić odpowiedzi w odpowiedniej kolejności.
Testy rozumowania liczbowego Cappfinity są zaprojektowane tak, aby były wyzwaniem, biorąc pod uwagę, że są adaptacyjne. Dla kandydatów oznacza to, że mają możliwość pokazania swoich najlepszych umiejętności.
Test rozumowania krytycznego
Test rozumowania krytycznego skupia się na zdolności kandydata do czytania i zrozumienia tekstu, a następnie do oceny tej informacji za pomocą swojej zdolności do rozumowania krytycznego.
Kandydaci muszą wykorzystać zarówno swoje zdolności rozwiązywania problemów, jak i umiejętności podejmowania decyzji.
Pytania są przedstawiane jako stwierdzenia, po których następują cztery wnioski. Kandydaci muszą wybrać, czy uważają, że 'wniosek wynika' lub 'wniosek nie wynika' ze stwierdzenia na podstawie przeczytanych i ocenionych informacji.
Jak we wszystkich testach rozumowania krytycznego, istotne jest, aby opierać swoje odpowiedzi na informacjach przedstawionych w pytaniu i nie korzystać z żadnej wcześniejszej wiedzy na temat tematu, jeśli takową posiadasz.
Test rozumowania werbalnego
Test rozumowania werbalnego Cappfinity ocenia zdolność kandydata do czytania i zrozumienia informacji pisemnych.
Informacje są przedstawiane jako fragmenty tekstu lub tekst; pytania są następnie zadawane w różnych formatach, a kandydaci wybierają odpowiedź, którą uważają za poprawną.
Kandydaci mogą być poproszeni o wybranie właściwego słowa, które jest brakujące z rozwijanej listy możliwych wyborów słów i wstawienie go do tekstu. Lub o wybranie właściwej odpowiedzi po krótkiej wiadomości komunikacyjnej.
Zrozumienie znaczenia słów, ortografii i gramatyki to wszystko aspekty oceniane w teście rozumowania werbalnego.
Oceny behawioralne
Oceny behawioralne Cappfinity skupiają się na sposobie, w jaki kandydat woli zachowywać się w miejscu pracy.
Ocena składa się z szeregu scenariuszy, które kandydaci mogą napotkać podczas pracy w miejscu pracy.
Są różne formaty, w jaki sposób te pytania są zadawane i odpowiadane.
Niektóre pytania mogą wymagać od ciebie oceny stwierdzeń na skali według tego, jak najprawdopodobniej zachowasz się w danej sytuacji.
Inne pytania proszą cię o wybranie preferowanej odpowiedzi na scenariusz na podstawie listy szczegółowo opisanych odpowiedzi. Albo, z listy możliwych odpowiedzi, możesz być poproszony o uporządkowanie tych odpowiedzi według podejścia, które najprawdopodobniej przyjmiesz w danej sytuacji, aż do podejścia, które najmniej prawdopodobnie przyjmiesz.
Niektóre pytania mogą również prosić cię o udzielenie odpowiedzi pisemnej lub wideo na pytanie.
Ważne jest, aby pamiętać, że ta ocena jest oceną opartą na mocnych stronach, gdzie nie ma prawidłowych i błędnych odpowiedzi.
Jak mogę przygotować się do mojej oceny Cappfinity?
Oceny Cappfinity są zaprojektowane tak, aby były wyzwaniem. Kandydaci mogą zrobić kilka rzeczy, aby przygotować się do swojej oceny, które pomogą im osiągnąć najlepszy wynik.
1. Ćwicz testy
Ćwiczenie testów, które będziesz zdawać, pozwala ci zapoznać się z formatem i stylem pytań. Pomaga to zniwelować strach przed nieznanym, który odczuwają wielu kandydatów, kiedy chodzi o testy zdolności czy behawioralne. Ćwiczenie testów pomaga również zbudować twoje zaufanie do tego, jak podchodzisz i radzisz sobie z testami.
2. Pomyśl o swoim środowisku testowym
Przed przystąpieniem do testu, poświęć trochę czasu na zastanowienie się, kiedy i gdzie przystąpisz do testu. Najlepiej jest przystąpić do testu w pomieszczeniu, które będzie wolne od zakłóceń i ma dobry sygnał WiFi.
Upewnienie się, że masz wystarczająco dużo czasu na przystąpienie do testu i że przystąpisz do niego w momencie dnia, kiedy wiesz, że nie zostaniesz zakłócony, oznacza, że nie musisz martwić się o aspekty logistyczne podczas przystępowania do testu.
3. Upewnij się, że jesteś dobrze wypoczęty
Przed przystąpieniem do testu, upewnij się, że dobrze spałeś, coś zjadłeś i jesteś dobrze nawodniony. Oznacza to, że stawiasz się w najlepszej pozycji, aby skupić się na teście i wykonać go najlepiej jak potrafisz.
4. Symuluj środowisko testowe
Podczas ćwiczenia testów, ważne jest, aby ćwiczyć je w warunkach testowych. Oznacza to, że musisz być świadomy czasu, jaki potrzebujesz na wykonanie testu i ćwiczyć go w takim samym środowisku testowym, jakbyś zdawał prawdziwy test.
Upewnij się, że ćwiczysz testy na różnych poziomach, aby zdobyć doświadczenie z różnymi poziomami trudności pytań, na jakie mogą być ustawione.
