O que são os Testes da ACER?
O Australian Council for Educational Research (ACER) é uma organização independente de pesquisa educacional. Tem vindo a fornecer apoio e especialização de alta qualidade a decisores políticos e profissionais desde 1930.
Além de conduzir pesquisas no setor da educação, a ACER oferece serviços de avaliação e desenvolvimento profissional. Em 1999, estabeleceu a Testgrid, para facilitar a transição para os testes de aptidão online.
A ACER é agora uma das principais empresas de serviços de avaliação do mundo, fornecendo mais de 7 milhões de testes por ano a organizações em 70 países. Oferece testes habilmente elaborados, informados pelos seus 90 anos de pesquisa educacional.
Os testes da ACER são avaliações psicométricas projetadas para dar uma visão objetiva das habilidades de um indivíduo em várias áreas chave. Os testes são utilizados por escolas, faculdades, universidades, organizações de formação, governos e uma ampla gama de empregadores, para avaliar adequadamente estudantes e potenciais empregados.
Além de suas ofertas de testes padrão, a ACER também fornece testes personalizados adaptados às necessidades de uma organização. Isso garante que as empresas estão recrutando o talento certo para os cargos abertos, e que escolas e universidades podem reunir os dados necessários para tomar decisões sobre a construção de capacidade e a melhoria dos resultados de aprendizagem.
Quando utilizados num contexto de recrutamento, os testes da ACER são encontrados após a submissão inicial da candidatura ou em centros de avaliação, como uma forma imparcial de simplificar o grupo de talentos.
Quais são os Diferentes Tipos de Testes da ACER?
Os dois principais testes da ACER encontrados no processo de recrutamento são o Perfil de Competências Básicas para Adultos e o Teste de Seleção Vocacional. Ambos os testes avaliam as habilidades verbais, numéricas e de raciocínio abstrato de potenciais empregados num cenário cronometrado. Os candidatos precisarão ter uma ideia clara do que esperar das avaliações, para que possam se preparar adequadamente.
Perfil de Competências Básicas para Adultos da ACER (CSPA)
O Perfil de Competências Básicas para Adultos da ACER é uma avaliação composta por testes de numeracia e literacia. É projetado para fornecer uma visão sobre as competências verbais e matemáticas básicas, identificando pontos fortes e fracos. O teste tem três seções principais: leitura, numeracia e escrita.
O Perfil de Competências Básicas da ACER é um teste adaptativo, o que significa que a sua dificuldade é determinada pelo seu desempenho. As primeiras dez questões são usadas para definir o nível do restante do teste (baixo, intermediário ou avançado).
O teste tem 25 questões no total, e os candidatos são pontuados com base em todas as suas respostas - tanto aquelas antes como depois da seleção do nível adaptativo.
Leitura CSPA
A seção de leitura do teste de Perfil de Competências Básicas apresenta aos candidatos uma série de textos baseados numa grande variedade de assuntos. As questões serão baseadas nas informações contidas nos parágrafos. Você precisará ler e analisar cuidadosamente os textos, fazendo quaisquer inferências ou deduções necessárias para responder corretamente às questões.
Você poderá visualizar tanto a questão quanto o texto simultaneamente, pois o teste não é um exercício de memória.
Numeracia CSPA
A seção de numeracia da avaliação CSPA avalia sua capacidade de interpretar dados numéricos e manipular números. As questões serão agrupadas em torno das seguintes áreas de conteúdo: números e álgebra; medição e geometria; e estatísticas e probabilidade.
Você precisará estar confortável com a realização rápida de cálculos relacionados a esses tópicos, pois o teste tem um tempo limitado para conclusão.
Escrita CSPA
A seção de escrita do teste de Perfil de Competências Básicas fornece uma visão sobre a capacidade de escrita dos candidatos, exigindo a composição de duas cartas curtas, relatórios ou passagens reflexivas baseadas num briefing específico.
É provável que o briefing seja relevante para o setor ou função para o qual você está se candidatando. As duas tarefas combinadas garantem que os empregadores obtenham uma imagem confiável de suas habilidades de escrita.
Teste de Seleção Vocacional da ACER (VST)
O Teste de Seleção Vocacional da ACER é uma avaliação de habilidade usada pelos empregadores para determinar os níveis de habilidade e potencial de possíveis contratações. A avaliação consiste em cinco possíveis testes - raciocínio verbal, raciocínio quantitativo, raciocínio abstrato, raciocínio mecânico e compreensão interpessoal.
Ao fazer a avaliação, no entanto, você só encontrará três dessas áreas de teste, conforme selecionado pelo empregador.
Raciocínio Verbal VST
O teste de raciocínio verbal da ACER avalia sua capacidade de entender e interpretar texto escrito. Você será apresentado a uma série de passagens e questões relacionadas. É uma avaliação de múltipla escolha.
Além do estilo usual de questão de raciocínio verbal - onde você será apresentado a uma afirmação e deverá indicar se ela é 'verdadeira', 'falsa', ou se 'não pode dizer' com base na informação dada - o teste também apresenta questões de lista de palavras e de associação.
As questões de lista de palavras exigirão que você selecione a palavra que não se encaixa com o resto. As questões de associação de palavras explorarão sua capacidade de identificar rapidamente conexões entre os significados das palavras.
Raciocínio Quantitativo VST
O teste de raciocínio quantitativo da ACER é um teste numérico que avalia a capacidade de um candidato de processar e manipular informações numéricas. Ao contrário da maioria das avaliações padrão de raciocínio numérico, as questões matemáticas no teste de raciocínio quantitativo são escritas como problemas de palavras.
Você precisará extrair as informações salientes e realizar o cálculo necessário para resolver o problema apresentado. As questões serão de múltipla escolha.
Além de estar confiante em lidar com frações, percentagens, razões, médias, aritmética geral e álgebra básica, você precisará ser capaz de absorver rapidamente as informações nas questões e isolar os detalhes chave.
Raciocínio Abstrato VST
O teste de raciocínio abstrato da ACER avalia suas habilidades de pensamento lógico e resolução de problemas. Você será apresentado a uma série de questões não verbais apresentando formas e símbolos. Você será obrigado a analisar os padrões apresentados para determinar as relações entre os componentes nos diagramas.
Com base em sua análise das conexões entre e traduções das formas, você precisará selecionar o elemento faltante de uma seleção de opções de resposta.
Raciocínio Mecânico VST
O teste de raciocínio mecânico da ACER avalia sua compreensão de princípios mecânicos básicos em contextos aplicados. Você pode precisar realizar cálculos sobre força, pressão ou velocidade, indicar o próximo passo num processo operacional ou selecionar a ferramenta correta para um trabalho específico.
Ao contrário de muitos testes de raciocínio mecânico, essa avaliação busca apenas explorar um conhecimento básico de conceitos mecânicos. No entanto, é sensato garantir que seu conhecimento seja abrangente para evitar ser pego de surpresa por uma questão mais complicada.
As questões apresentarão elementos como polias, alavancas, engrenagens, molas, eixos, pesos, grampos e circuitos elétricos. Você precisará trabalhar rapidamente, pois terá 20 minutos para responder a 42 questões.
Compreensão Interpessoal VST
O teste de compreensão interpessoal da ACER é semelhante a um teste de personalidade, explorando motivações, comportamentos e traços de personalidade. Esta seção é usada para obter uma visão sobre o caráter de um candidato e determinar se ele é uma boa adequação cultural para a empresa. As questões provavelmente serão adaptadas para medir a alinhamento com os valores fundamentais da organização.
Você será apresentado a uma série de afirmações e precisará indicar o grau em que concorda ou discorda do sentimento ou curso de ação. A partir disso, um perfil de personalidade será formado.
Avaliação de Escrita Online para Adultos
A Avaliação de Escrita Online para Adultos (OWA) da ACER pode ser encontrada como parte do teste de Perfil de Competências Básicas para Adultos, mas também pode ser administrada separadamente. Durante a avaliação, os candidatos terão duas tarefas para avaliar suas capacidades de escrita. Estas se concentrarão em escrita persuasiva e na escrita no estilo de um relatório.
A escrita persuasiva (ou tarefa de argumento, como referido pela ACER) pedirá que você apresente um ponto de vista sobre um problema de maneira clara e lógica. Seu argumento deve ser coerente e baseado em evidências, apresentando os fatos para apoiar efetivamente sua opinião.
Para o relatório, você precisará racionalizar as informações que lhe são fornecidas (que podem estar na forma de e-mails, artigos, conjuntos de dados e/ou imagens) e destilar as informações-chave em um relatório de resumo bem estruturado.
Os prompts de escrita delinearão o assunto de cada tarefa - estes são projetados para atrair uma grande variedade de setores e indivíduos. Se a empresa solicitou, esses prompts podem se relacionar diretamente com o setor e o papel para o qual você está se candidatando.
Top 5 Dicas para se Preparar e Passar nos seus Testes da ACER
1. Prepare-se usando testes de prática
Fazer testes de prática é a melhor maneira de se familiarizar com o formato, estrutura e conteúdo dos testes da ACER. Os testes psicométricos são diferentes de outras formas de avaliação, por isso vale a pena se acostumar a responder a questões neste estilo único. Depois de completar um teste de prática da ACER, certifique-se de revisá-lo cuidadosamente. Isso ajudará você a identificar seus pontos fortes e fracos e a priorizar seu tempo de preparação restante de acordo.
2. Aperfeiçoe seu ritmo
As avaliações da ACER são cronometradas, então você precisará trabalhar de forma rápida e precisa para provar que pode pensar claramente sob pressão e obter uma pontuação alta. Tente descobrir quanto tempo você tem para completar sua avaliação e o número de questões envolvidas. A partir disso, calcule quanto tempo você tem para responder a cada questão. Ao completar seus testes de prática, aponte para este ritmo, pois você precisará completar todas as questões do teste para ter uma chance de avançar para a próxima etapa do processo de recrutamento.
3. Seja criativo com a sua revisão
Os testes de prática são uma parte importante da preparação, mas estes também podem ser complementados com atividades mais criativas e divertidas. Complete quebra-cabeças online e jogos de palavras, leia e resuma artigos de jornal, analise passagens do seu livro favorito, ou complete jogos de números como Sudoku. Todas estas atividades ajudarão a aprimorar seu pensamento lógico, atenção aos detalhes e habilidades de resolução de problemas.
4. Configure seu equipamento
Os testes da ACER são realizados online, então você precisará de acesso a um laptop, tablet ou telefone para fazer seu teste. Antes de começar, verifique a estabilidade da sua conexão à internet. Como os testes são cronometrados, quaisquer atrasos no carregamento das questões causarão complicações. Também é sensato verificar se o seu navegador foi atualizado para a versão mais recente, para garantir que a interface do teste possa funcionar corretamente.
5. Não entre em pânico se ficar preso
Algumas das questões nos testes de raciocínio da ACER serão desafiadoras, então não se preocupe se você se encontrar preso em uma questão específica. Devido ao ritmo rápido necessário para completar os testes, no entanto, você não pode se dar ao luxo de perder muito tempo ponderando uma resposta. Como os testes de habilidade são de múltipla escolha, selecione seu melhor palpite e passe para o próximo problema.
