O que são os Testes da Cappfinity?
Os testes da Cappfinity são aqueles fornecidos pela Cappfinity, uma empresa sediada no Reino Unido que produz uma variedade de testes psicométricos para uso por empregadores.
Fundada em 2005 e com escritórios no Reino Unido, Austrália e EUA, a Cappfinity trabalha com mais de 200 organizações em todo o mundo para desenvolver e disponibilizar testes psicométricos.
A Cappfinity possui uma variedade de testes que os empregadores podem usar. Esses testes se concentram em uma avaliação baseada em pontos fortes de um candidato e como o candidato utiliza esses pontos fortes no ambiente de trabalho.
Os testes permitem que os empregadores identifiquem os pontos fortes de um candidato, suas aptidões em relação às exigidas para o cargo, os valores do candidato, seus traços de personalidade e suas preferências no trabalho.
Os testes da Cappfinity são adaptativos, o que significa que o nível de dificuldade das perguntas muda de acordo com se um candidato respondeu corretamente a uma pergunta. Se eles responderam corretamente, a próxima pergunta será mais desafiadora. Se eles não responderam corretamente, a próxima pergunta será mais simples.
Seus estudos científicos mostraram que, quando um candidato pode trabalhar com seus pontos fortes, eles são mais felizes, mais motivados e mais produtivos no ambiente de trabalho. Como tal, os testes da Cappfinity são usados por muitos empregadores como parte de seu processo de recrutamento.
Ou para ajudar a identificar talentos de liderança dentro da organização. Os resultados de um teste da Cappfinity ajudam os empregadores a entender onde estão os pontos fortes de um candidato e determinar se esses pontos fortes correspondem aos exigidos para o cargo. Isso significa que os empregadores identificam o talento certo para sua organização.
Os dois principais tipos de testes da Cappfinity usados pelos empregadores incluem:
- Avaliações cognitivas, como raciocínio numérico, raciocínio crítico e raciocínio verbal
- Avaliações comportamentais
Avaliações Cognitivas
As avaliações cognitivas avaliam as habilidades de um candidato em uma área específica. As avaliações cognitivas da Cappfinity se concentram em três áreas comuns de avaliação: raciocínio numérico, raciocínio crítico e raciocínio verbal.
A diferença entre as avaliações da Cappfinity em comparação com outros provedores de testes é que não há limite de tempo especificado para a conclusão dos testes. No entanto, o tempo necessário para concluir o teste é levado em consideração na pontuação final e nos resultados.
Teste de Raciocínio Numérico
O teste de raciocínio numérico da Cappfinity numerical reasoning test avalia a habilidade numérica de um candidato. Ou seja, o quão bem eles podem entender, interpretar e analisar informações numéricas. As informações são apresentadas na forma de gráficos, tabelas ou gráficos. Os candidatos então precisam responder às perguntas que seguem.
As perguntas são uma mistura de:
- Perguntas de resposta livre: onde os candidatos precisam ler, entender e usar seus conhecimentos e compreensão dos princípios matemáticos para calcular a resposta correta.
- Perguntas de múltipla escolha: onde os candidatos precisam selecionar a resposta correta da lista fornecida após calcular a resposta correta.
- Perguntas classificadas: onde, após a análise das informações, os candidatos precisam colocar as respostas na ordem correta.
Os testes de raciocínio numérico da Cappfinity são projetados para serem desafiadores, considerando que são adaptativos. Para os candidatos, isso significa que eles têm a oportunidade de se destacar em sua melhor habilidade.
Teste de Raciocínio Crítico
O teste de raciocínio crítico se concentra na capacidade de um candidato ler e entender um trecho de informações e, em seguida, usar sua capacidade de raciocínio crítico para avaliar essas informações.
Os candidatos precisam usar suas habilidades de resolução de problemas e habilidades de tomada de decisão.
As perguntas são apresentadas como declarações, seguidas de quatro conclusões. Os candidatos precisam selecionar se acreditam que a 'conclusão segue' ou que a 'conclusão não segue' a partir da declaração com base nas informações que leram e avaliaram.
Como acontece com todos os testes de raciocínio crítico, é essencial basear suas respostas nas informações apresentadas na pergunta e não usar nenhum conhecimento prévio sobre o assunto, caso você tenha algum.
Teste de Raciocínio Verbal
O teste de raciocínio verbal da Cappfinity verbal reasoning test avalia a capacidade de um candidato ler e entender informações escritas.
As informações são apresentadas como passagens ou textos; em seguida, são feitas perguntas em vários formatos, e os candidatos selecionam a resposta que acreditam estar correta.
Os candidatos podem ser solicitados a selecionar a palavra correta que está faltando em uma lista suspensa de possíveis escolhas de palavras e inserir isso em uma passagem de texto. Ou escolher a resposta correta após uma mensagem curta de comunicação.
Compreender o significado das palavras, a ortografia e a gramática são todos aspectos avaliados em um teste de raciocínio verbal.
Avaliações Comportamentais
As avaliações comportamentais da Cappfinity se concentram na maneira como um candidato prefere se comportar no ambiente de trabalho.
A avaliação é composta por uma série de cenários que os candidatos podem enfrentar no trabalho.
Existem vários formatos para a forma como essas perguntas são feitas e respondidas.
Algumas perguntas podem exigir que você classifique declarações em uma escala de acordo com a forma como você é mais provável de agir em uma determinada situação.
Outras perguntas pedem que você selecione sua resposta preferida para um cenário com base em uma lista de respostas detalhadas. Ou, a partir de uma lista de respostas possíveis fornecidas, pode ser necessário colocar essas respostas em ordem de acordo com a abordagem que você é mais provável de adotar na situação dada, até a abordagem que você é menos provável de adotar.
Algumas perguntas também podem pedir que você forneça uma resposta escrita ou em vídeo para responder à pergunta.
É importante lembrar que esta avaliação é uma avaliação baseada em pontos fortes, onde não há respostas certas ou erradas.
Como posso me preparar para minha avaliação da Cappfinity?
As avaliações da Cappfinity são projetadas para serem desafiadoras. Existem várias coisas que os candidatos podem fazer para se preparar para sua avaliação e ajudá-los a se destacar.
1. Pratique os testes
Praticar os testes que você fará permite que você se familiarize com o formato e o estilo das perguntas. Isso ajuda a eliminar o medo do desconhecido que muitos candidatos sentem quando se trata de testes de habilidade ou comportamentais. Praticar testes também ajuda a construir sua confiança em como você aborda e lida com os testes.
2. Pense no ambiente do teste
Antes de fazer o teste, reserve um tempo para pensar quando e onde você fará o teste. Idealmente, você deseja garantir que faça o teste em uma sala livre de distrações e com um bom sinal de Wi-Fi.
Certifique-se de ter tempo suficiente para fazer o teste e em um horário do dia em que você saiba que não será perturbado, para que você não precise se preocupar com os aspectos logísticos ao fazer o teste.
3. Certifique-se de estar descansado
Antes de fazer o teste, certifique-se de ter dormido bem, comido algo e estar bem hidratado. Isso significa que você está se colocando na melhor posição para se concentrar no teste e se destacar da melhor maneira possível.
4. Simule o ambiente do teste
Ao praticar os testes, é importante praticá-los em condições de teste. Isso significa estar ciente do tempo que leva para concluir o teste e praticar no mesmo ambiente de teste em que você estaria se estivesse fazendo o teste real.
Certifique-se de praticar testes em vários níveis, para que você tenha experiência nos diferentes níveis de dificuldade que as perguntas podem ter.
