O Exército Britânico é uma força de combate formidável e os seus postos refletem isso. Do General de mais alta patente a um Soldado, cada soldado no Exército Britânico tem um papel a desempenhar.
Este artigo contém uma lista de todos os postos do Exército Britânico, do mais alto ao mais baixo, com descrições do que cada posto confere e exige.
Postos de Oficial
Marechal do Campo (cinco estrelas)
Marechal do Campo é o posto mais alto para o qual um oficial general no Exército Britânico pode ser promovido. Marechais do campo são normalmente nomeados para comandar um corpo ou divisão. O posto foi introduzido pela primeira vez no serviço britânico em 1736 e agora é um posto honorário em vez de ativo.
Os Marechais do Campo são tipicamente altamente qualificados em várias áreas. Eles são estrategistas de primeira linha, e são frequentemente capazes de agir rapidamente e decisivamente para manter uma vantagem estratégica durante uma emergência. Excelentes habilidades de liderança são necessárias para liderar e motivar eficazmente as tropas, bem como gerir operações em grande escala.
Este papel requer uma compreensão profunda da história militar e da doutrina, que permite aos Marechais do Campo tomar decisões informadas quando se trata de planear futuras campanhas. A aptidão física também é um requisito chave, uma vez que os Marechais do Campo precisam ser capazes de resistir às tensões do combate.
General (quatro estrelas)
Um General lidera e gerencia uma brigada de cerca de 4.000 soldados. Eles devem ser altamente qualificados em planejar, direcionar e apoiar operações, bem como em política de pessoal e administração.
A capacidade de definir metas e alcançá-las em operações militares é crucial para os generais, e a proficiência em planejamento estratégico se concentra diretamente na realização desses objetivos.
Além disso, os Generais devem ter excelentes habilidades de comunicação e habilidades interpessoais, pois eles frequentemente interagem com funcionários do governo, outros líderes militares e membros do público.
Tenente-General (três estrelas)
Tenente-General é o terceiro posto mais alto no Exército Britânico. Seu papel é gerir e liderar operações em grande escala, desenvolver estratégias e exercer comando e controle sobre brigadas ou divisões.
Para desempenhar suas tarefas de forma eficaz, eles devem ter excepcionais habilidades de liderança e gestão. A comunicação e as habilidades de resolução de problemas também são necessárias para os Tenentes-Generais, uma vez que eles devem ser capazes de trabalhar eficazmente com outros oficiais militares seniores, bem como com líderes civis.
Major-General (duas estrelas)
Um Major-General é um comandante sênior que supervisiona as operações ao nível da brigada. Eles devem ser capazes de gerir eficazmente recursos, pessoal e equipamentos para alcançar objetivos estratégicos.
Além disso, os Major-Generais devem ser bem versados em estratégia militar e ter fortes habilidades de liderança. Eles são obrigados a tomar decisões rápidas em tempos de crise e comunicar eficazmente com os seus subordinados.
Em tempo de paz, o Major-General é principalmente responsável pelo trabalho de staff e pela monitorização e direção das operações conforme necessário. Em tempo de guerra, eles podem ser chamados para planejar e executar operações militares.
Os Major-Generais normalmente servem por cerca de seis anos, após os quais podem ser promovidos a Tenente-General ou se aposentar do Exército.
Brigadeiro (uma estrela)
A principal função de um Brigadeiro é supervisionar as atividades das tropas, reconhecer quais recursos estão disponíveis e planejar como melhor utilizar esses recursos.
Estas ações requerem excelentes qualidades de liderança, a capacidade de tomar decisões rápidas e um conhecimento eficaz da estratégia militar. Eles também exigem a capacidade de se comunicar com as tropas e gerir os recursos de forma sábia.
Coronel
O papel de um Coronel é apoiar os comandos de campo ao nível do batalhão e da brigada, garantindo que as necessidades administrativas do Exército são atendidas. Isso inclui supervisionar pessoal, finanças, logística e infraestrutura.
Os Coronéis também fornecem conselhos e orientações aos oficiais juniores. Eles normalmente servem por três anos antes de serem promovidos a Brigadeiro.
Os Coronéis bem-sucedidos têm excelentes habilidades de comunicação, bem como fortes habilidades de planejamento estratégico. A capacidade de pensar rápido e tomar decisões rápidas também é essencial, assim como a compreensão da lei e do procedimento militar.
Finalmente, um bom senso de trabalho em equipe e disciplina também são características chave para um Coronel eficiente.
Tenente-Coronel
Um Tenente-Coronel é um líder sênior que comanda um regimento. Eles são responsáveis pelo treinamento e disciplina de suas tropas, bem como por liderá-las em batalha. O sucesso neste papel é determinado por uma série de habilidades.
Em primeiro lugar, os Tenentes-Coronéis precisam ser excelentes líderes, capazes de inspirar suas tropas e tomar decisões rápidas em situações difíceis. Eles também precisam ser bons estrategistas, capazes de planejar e executar operações complexas.
Fortes habilidades de comunicação são essenciais, pois eles precisarão ser capazes de dar ordens claras e transmitir informações aos seus subordinados. Finalmente, eles devem ser fisicamente aptos e capazes de liderar suas tropas em longas marchas ou através do combate.
Major
As responsabilidades deste papel incluem treinar e liderar soldados, desenvolver planos para operações e supervisionar a execução de missões. Os Majors devem ser capazes de pensar racionalmente e tomar decisões rápidas para manter suas tropas seguras.
Algumas das habilidades fundamentais necessárias por Majors eficientes incluem pensamento crítico, resolução de problemas, liderança, comunicação e trabalho em equipe. Além disso, os Majors devem ser capazes de analisar informações e tomar decisões rapidamente para resolver problemas complexos.
Capitão
Um capitão é o segundo no comando de uma subunidade do tamanho de cerca de 120 soldados. A principal responsabilidade deste posto é tomar decisões e planejar operações para alcançar objetivos militares.
Habilidades excepcionais de liderança e a capacidade de motivar as tropas são essenciais para este papel, bem como tomar decisões rápidas e eficazes em situações difíceis. As habilidades de comunicação e resolução de problemas também são essenciais, assim como a capacidade de trabalhar sob pressão em situações inesperadas.
Tenente
Um Tenente no Exército Britânico é responsável por uma ampla gama de tarefas, desde o comando de um pelotão de soldados até a supervisão do trabalho administrativo e logístico.
Os Tenentes precisam ter excelentes habilidades de liderança e comunicação, bem como um forte entendimento da estrutura e protocolo militar. Como todos os oficiais comissionados, os Tenentes devem ser capazes de exercer julgamento independente e tomar decisões em situações difíceis.
Segundo Tenente
Um Segundo Tenente é responsável por cerca de 30 soldados, liderando-os em operações e exercícios. O papel é altamente variado, com deveres incluindo o comando de tropas em operações, a gestão de pessoal e equipamentos, e a ligação com outras organizações militares e civis.
Os Segundos Tenentes também estão envolvidos no treinamento de novos recrutas para o exército. Este é um papel exigente, mas altamente gratificante, que requer excelentes habilidades de liderança, conhecimento tático e força de caráter.
Cadete Oficial
Um Cadete Oficial é alguém que está a treinar para se tornar um Oficial. Eles passam por um rigoroso programa de treinamento que é projetado para testar suas habilidades físicas e mentais. Este programa inclui exercícios de resistência, treinamento de força e manobras táticas.
Para serem bem-sucedidos, os Cadetes Oficiais são esperados para serem soldados exemplares, e possuir fortes habilidades de liderança que lhes permitirão liderar eficientemente as tropas em batalha ou durante exercícios de treinamento
Postos de Soldado
Sargento-Mor de Primeira Classe
Um Sargento-Mor de Primeira Classe é responsável pelo treinamento e mentoria de oficiais juniores e soldados, bem como por fornecer apoio ao seu oficial comandante. Eles são proficientes em uma variedade de habilidades cruciais que são valiosas para a operação eficiente de uma unidade.
Algumas dessas habilidades incluem liderança, gestão, administração e especialização técnica. Além de sua experiência particular, eles podem ter conhecimento técnico de certos ofícios, como engenharia ou sinais.
Sargento-Mor de Segunda Classe
Um Sargento-Mor de Segunda Classe é um soldado altamente qualificado e versátil. Eles são especialistas em seu campo, e podem ser confiáveis para realizar qualquer tarefa que lhes seja solicitada.
Eles devem possuir a capacidade de demonstrar habilidades superiores de pensamento tático e estratégico para liderar e motivar outros, fortes habilidades de comunicação e interpessoais, e fortes habilidades de resolução de problemas.
Estas habilidades permitem a um Sargento-Mor de Segunda Classe desempenhar eficazmente suas funções, seja comandando uma unidade ou fornecendo suporte especializado a uma unidade. Eles são uma parte essencial do Exército Britânico e contribuem grandemente para o seu sucesso.
Sargento de Staff
O Sargento de Staff é responsável por liderar e gerir tropas. Sargentos de Staff eficientes devem ser capazes de motivar e inspirar outros soldados, bem como coordenar e direcionar seus esforços.
Este papel requer proficiência em habilidades militares básicas, como disparar armas, mover-se em terreno acidentado e montar acampamento. Além disso, os Sargentos de Staff devem ser conhecedores da cadeia de comando e de como navegar por ela.
Sargento
Os Sargentos são a espinha dorsal do Exército Britânico, desempenhando um papel vital tanto em operações de combate como não-combate. Eles são altamente treinados e qualificados em uma variedade de disciplinas, desde logística até comunicação e primeiros socorros.
Coragem e inteligência são atributos-chave necessários pelos Sargentos para encorajar e inspirar seus subordinados no campo de batalha, e agir rapidamente em decisões enquanto enfrentam circunstâncias difíceis.
Cabo
O papel de um Cabo no Exército Britânico é liderar e gerir os soldados em sua unidade. Eles são responsáveis pela disciplina, treinamento e bem-estar de suas tropas. Fortes habilidades de resolução de problemas são cruciais para os cabos realizarem operações de campo e fornecerem suporte aos oficiais.
Eles podem ser chamados para comandar uma seção de tropas em combate ou participar de missões de reconhecimento. Para completar estas tarefas de forma eficaz, eles precisam de excelentes habilidades de comunicação e tomada de decisão.
Cabo Lance
Os Cabos Lance realizam tarefas essenciais, como fornecer suporte a oficiais e outras patentes, manter equipamentos e realizar procedimentos médicos básicos.
Os Cabos Lance de sucesso possuem uma variedade de habilidades importantes. Estes incluem ser capaz de operar efetivamente em equipe, receber ordens e trabalhar dentro de uma cadeia de comando. Eles também devem ser capazes de manusear armas e equipamentos de forma segura e ser fisicamente aptos o suficiente para participar de operações.
Soldado
Os Soldados são membros essenciais do exército, e eles podem fazer uma diferença real quando se trata de alcançar o sucesso no campo de batalha. Seu papel inclui uma variedade de tarefas, desde operar e manter veículos e armas até fornecer primeiros socorros e segurança.
As habilidades necessárias por um Soldado eficiente podem variar dependendo do tipo de unidade a que eles são atribuídos. No entanto, algumas das habilidades mais importantes incluem trabalho em equipe, disciplina e autoconfiança.
Os Soldados também devem ser capazes de seguir ordens de forma rápida e precisa, mas também precisam ser capazes de tomar a iniciativa quando necessário.
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